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我在最後想要問的是你注意到，你需要改變了嗎?哪怕是輕微的也好。
千萬別因為題目，就真的去搞怪，做一些企業，或者說辦公室無法接受的事情。那樣雖然吸引眼球，可是你的位置就真的岌岌可危了。同樣是歷史上的名人，你要明白，岳飛和秦檜是截然不同的。
不要因為搞怪而怪，大家只想看到你的不同和另外一面。找想要他們看到的展示給他們，足夠。
名片是個探測器
@越飛越高：現在拿著名片都覺得累贅，見誰散名片，都不願意和他說話。@浮雲叫神馬：恭喜啊，你有名“騙”的資格了。@晴柔：人生第一次拿到自己的名片，忽然覺得自己長大了，好開心哦。
頭銜毀了名片。
江湖流傳：當一個名片上，超過三頭銜，是騙子，超過五個的，是大騙子，超過7個的。。。你懂得。
在西方，名片是一種禮儀，也是一種個人身份的說明和象徵。還有著讓人容易保存你的信息，方便聯繫的作用。
到了國內，隨著名片可以隨便印刷的態度，名片也越來越亂花漸欲迷人眼。敢於相信的反倒真的不多了。
不過，不管名片到底是好是壞，可信度有多高，它都能透漏一些信息給你，讓你在職場當中受益匪淺。節目裡我遇到過這樣的問題，怎麼選擇自己在職場要交的朋友，怎麼選擇能夠長期合作的夥伴，怎麼知道誰更適合和自己搭配，性格互補?
我問對方，你注意到小小的名片了嗎?
自己比對方先拿出名片的人，是誠意。對方名片拿出來時，雙手接過來，是懂得尊敬 、性格溫厚;接過對方名片，自己不遞名片且沒有任何反應，則表示蠻橫、無禮、拒絕。
在交換名片時，附記時間、地點的人，頭腦靈活，興趣廣泛，能出主意。這類人心細、認真，能廣交朋友。同時持有兩張名片的人，一般都有深謀遠慮。這類人多有創新精神，
經常以“名片用完了”之類的話表示歉意者，多對生活和事業缺乏長遠計劃，為人較為輕率。
不分場合、對象，隨亂發名片的人，多有野心，喜歡抬舉自己，自我顯示欲強烈。這種人會忘何時何地又把名片給誰了，把名片當成傳單使用。他們多夢想一獲千金，交往中表現不大誠實。這類人外表看起來很開朗且又謹慎，但實際上常有言行不一的地方。
有的人經常若無其事地掏出一大堆別人的名片來，誇耀自己同這些人知如何如何要好;有的人抓出大把不經整理的名片，從中東翻西找尋找自己的名片。這類拿有大量別人名片外出的人，大多屬於以自我為中心的類型。這類人大都活動能力強，口才好，能討人喜歡;同時這種人精力充沛，有魄力，但過分注重外表。
是不是發現，原來名片真的有探測器的作用，讓你明白你應該選擇誰。其實，名片上的學問不止如此。
指導我從名片看人的，是傳媒行業一個做公關的前輩。他工作效率很高，我討教過他是怎麼樣做到的。他告訴我名片的探測作用。這讓他不需要用太長的時間去分辨和了解一個人的性格節省下來的時間可以用做別的事情。而挑選和你要做的事，或者和你互補的人一起工作，顯得，會起到事半功倍的作用。
MAIL不容易
十五六年前，我們需要和別人聯繫的時候，除了電話，只能選擇到郵局去。花錢買上一個標準信封，按照郵資買上幾張郵票，最後把它投遞到信箱裡去。
或者，有錢的話你可以選擇電報這可以節省你的時間，緩解對方望眼欲穿的等待。
如今，當798出現熊貓慢郵，並成為時尚的時候。套一句老話來說：“不是我不明白，這世界變化快!”電子郵件以他的便利性，快捷性，幾乎既發既到的速度，成了人與人之間溝通的主要工具。
或者你會說：“嘿，你落伍了。”如果有需要的話，發個簡訊更節省時間。
可是這種說法，很難解釋為什麼黑莓在蘋果肆虐的今天，依舊還是歐美人士選擇手機時的心頭好;這場給力的水果大戰的原因很簡單，黑莓在開放性和擴展性上不如蘋果。可是黑莓有自己的優勢，那就是便利到極點的MAIL推送。如果簡訊真的可以替代MAIL的話?那麼黑莓為什麼沒有被淘汰呢?
儘管我們不想承認，可是就現在來說，歐美企業的的出現，成熟，要遠遠高於國內。一個成熟度更高的國度里的企業尚且需要MAIL為什麼我們會不需要呢?
認為簡訊可以替代MAIL的人，本身就存在著錯誤。這透漏了一個你的小秘密。那就是你的MAIL總是不合格，或者有漏洞的。不要不承認，好好的想一想。你的簡訊能夠承載多少字節和內容?如果你覺得簡訊可以替代MAIL，那隻說明，你的MAIL往往不超過一兩百字是的，你是在發微薄嗎?對於郵件來說，濃縮就是精華並不被認可。
輸入對方郵箱地址，寫上文件名，然後是郵件的內容。點擊發送。就這麼簡單，沒錯，這是一個正確的發送MAIL的流程。每個人幾乎都會，否則你就是IT時代新文盲群體中的一員。
我也曾經這麼認為過，可是，有一個做諮詢的國外朋友，在閒談的時候看到我發送MAIL給別人，他忽然問我：“劉，你覺得你會發郵件嗎?”
這讓我一頭霧水，難道他看到的，不足以證明我嫻熟的掌握了發送郵件的技巧?
一直等到我明白他的確切意思，並且在工作當中意思到了發送MAIL的重要性後，我才知道原來發送MAIL真的不是所有人都會。我也想把這個問題拿出來問每個職業人:你會發郵件嗎?
隨手從我接到的MAIL里翻出來一封。
公司前台發來的郵件，內容很簡單。
劉同：
剛接到老闆通知，下午到集團開會.
有問題嗎?問題大了，如果我是人事，會給前台一個去參加關於MAIL培訓的機會，回來不長進的話，我會讓她直接更換崗位，或者乾脆走人。
從郵件內容來看，仿佛她說清楚了要傳達的事情。可是仔細去想的話，裡面卻有很多問題和漏洞。
剛接到老闆通知，沒錯。下午到集團開會，問題來了。
下午幾點?具體什麼時間?集團有N個會議室，難道是讓我吃完午飯，就到集團的各個會議室玩尋寶大冒險嗎?
開會，究竟是什麼級別的會議，會議的主題是什麼?這對每個人來說至關重要，你要明白了這些，才能對會議有所準備。否則，很可能當眾出糗。
前台看似做完了這件事情，實際上呢。她等於什麼也沒做，我還要打電話，或者讓助理去詢問關於會議的時間，地點，詳細議題，會議級別，列席的人員。本來一個人就能完成的工作，投入了兩個人力，重複的做了一次。
事情說起來不大，但是這樣的事日積月累，會降低多少效率?
看到這裡，是不是你也一頭冷汗,你平素的MAIL是這樣發的嗎?假設一下，如果這次會議我遲到或者錯過大部分內容的話，老闆非常不爽。在譴責我的時候，我是不是可以拿這封MAIL為自己開拓呢。
千萬別因為題目，就真的去搞怪，做一些企業，或者說辦公室無法接受的事情。那樣雖然吸引眼球，可是你的位置就真的岌岌可危了。同樣是歷史上的名人，你要明白，岳飛和秦檜是截然不同的。
不要因為搞怪而怪，大家只想看到你的不同和另外一面。找想要他們看到的展示給他們，足夠。
名片是個探測器
@越飛越高：現在拿著名片都覺得累贅，見誰散名片，都不願意和他說話。@浮雲叫神馬：恭喜啊，你有名“騙”的資格了。@晴柔：人生第一次拿到自己的名片，忽然覺得自己長大了，好開心哦。
頭銜毀了名片。
江湖流傳：當一個名片上，超過三頭銜，是騙子，超過五個的，是大騙子，超過7個的。。。你懂得。
在西方，名片是一種禮儀，也是一種個人身份的說明和象徵。還有著讓人容易保存你的信息，方便聯繫的作用。
到了國內，隨著名片可以隨便印刷的態度，名片也越來越亂花漸欲迷人眼。敢於相信的反倒真的不多了。
不過，不管名片到底是好是壞，可信度有多高，它都能透漏一些信息給你，讓你在職場當中受益匪淺。節目裡我遇到過這樣的問題，怎麼選擇自己在職場要交的朋友，怎麼選擇能夠長期合作的夥伴，怎麼知道誰更適合和自己搭配，性格互補?
我問對方，你注意到小小的名片了嗎?
自己比對方先拿出名片的人，是誠意。對方名片拿出來時，雙手接過來，是懂得尊敬 、性格溫厚;接過對方名片，自己不遞名片且沒有任何反應，則表示蠻橫、無禮、拒絕。
在交換名片時，附記時間、地點的人，頭腦靈活，興趣廣泛，能出主意。這類人心細、認真，能廣交朋友。同時持有兩張名片的人，一般都有深謀遠慮。這類人多有創新精神，
經常以“名片用完了”之類的話表示歉意者，多對生活和事業缺乏長遠計劃，為人較為輕率。
不分場合、對象，隨亂發名片的人，多有野心，喜歡抬舉自己，自我顯示欲強烈。這種人會忘何時何地又把名片給誰了，把名片當成傳單使用。他們多夢想一獲千金，交往中表現不大誠實。這類人外表看起來很開朗且又謹慎，但實際上常有言行不一的地方。
有的人經常若無其事地掏出一大堆別人的名片來，誇耀自己同這些人知如何如何要好;有的人抓出大把不經整理的名片，從中東翻西找尋找自己的名片。這類拿有大量別人名片外出的人，大多屬於以自我為中心的類型。這類人大都活動能力強，口才好，能討人喜歡;同時這種人精力充沛，有魄力，但過分注重外表。
是不是發現，原來名片真的有探測器的作用，讓你明白你應該選擇誰。其實，名片上的學問不止如此。
指導我從名片看人的，是傳媒行業一個做公關的前輩。他工作效率很高，我討教過他是怎麼樣做到的。他告訴我名片的探測作用。這讓他不需要用太長的時間去分辨和了解一個人的性格節省下來的時間可以用做別的事情。而挑選和你要做的事，或者和你互補的人一起工作，顯得，會起到事半功倍的作用。
MAIL不容易
十五六年前，我們需要和別人聯繫的時候，除了電話，只能選擇到郵局去。花錢買上一個標準信封，按照郵資買上幾張郵票，最後把它投遞到信箱裡去。
或者，有錢的話你可以選擇電報這可以節省你的時間，緩解對方望眼欲穿的等待。
如今，當798出現熊貓慢郵，並成為時尚的時候。套一句老話來說：“不是我不明白，這世界變化快!”電子郵件以他的便利性，快捷性，幾乎既發既到的速度，成了人與人之間溝通的主要工具。
或者你會說：“嘿，你落伍了。”如果有需要的話，發個簡訊更節省時間。
可是這種說法，很難解釋為什麼黑莓在蘋果肆虐的今天，依舊還是歐美人士選擇手機時的心頭好;這場給力的水果大戰的原因很簡單，黑莓在開放性和擴展性上不如蘋果。可是黑莓有自己的優勢，那就是便利到極點的MAIL推送。如果簡訊真的可以替代MAIL的話?那麼黑莓為什麼沒有被淘汰呢?
儘管我們不想承認，可是就現在來說，歐美企業的的出現，成熟，要遠遠高於國內。一個成熟度更高的國度里的企業尚且需要MAIL為什麼我們會不需要呢?
認為簡訊可以替代MAIL的人，本身就存在著錯誤。這透漏了一個你的小秘密。那就是你的MAIL總是不合格，或者有漏洞的。不要不承認，好好的想一想。你的簡訊能夠承載多少字節和內容?如果你覺得簡訊可以替代MAIL，那隻說明，你的MAIL往往不超過一兩百字是的，你是在發微薄嗎?對於郵件來說，濃縮就是精華並不被認可。
輸入對方郵箱地址，寫上文件名，然後是郵件的內容。點擊發送。就這麼簡單，沒錯，這是一個正確的發送MAIL的流程。每個人幾乎都會，否則你就是IT時代新文盲群體中的一員。
我也曾經這麼認為過，可是，有一個做諮詢的國外朋友，在閒談的時候看到我發送MAIL給別人，他忽然問我：“劉，你覺得你會發郵件嗎?”
這讓我一頭霧水，難道他看到的，不足以證明我嫻熟的掌握了發送郵件的技巧?
一直等到我明白他的確切意思，並且在工作當中意思到了發送MAIL的重要性後，我才知道原來發送MAIL真的不是所有人都會。我也想把這個問題拿出來問每個職業人:你會發郵件嗎?
隨手從我接到的MAIL里翻出來一封。
公司前台發來的郵件，內容很簡單。
劉同：
剛接到老闆通知，下午到集團開會.
有問題嗎?問題大了，如果我是人事，會給前台一個去參加關於MAIL培訓的機會，回來不長進的話，我會讓她直接更換崗位，或者乾脆走人。
從郵件內容來看，仿佛她說清楚了要傳達的事情。可是仔細去想的話，裡面卻有很多問題和漏洞。
剛接到老闆通知，沒錯。下午到集團開會，問題來了。
下午幾點?具體什麼時間?集團有N個會議室，難道是讓我吃完午飯，就到集團的各個會議室玩尋寶大冒險嗎?
開會，究竟是什麼級別的會議，會議的主題是什麼?這對每個人來說至關重要，你要明白了這些，才能對會議有所準備。否則，很可能當眾出糗。
前台看似做完了這件事情，實際上呢。她等於什麼也沒做，我還要打電話，或者讓助理去詢問關於會議的時間，地點，詳細議題，會議級別，列席的人員。本來一個人就能完成的工作，投入了兩個人力，重複的做了一次。
事情說起來不大，但是這樣的事日積月累，會降低多少效率?
看到這裡，是不是你也一頭冷汗,你平素的MAIL是這樣發的嗎?假設一下，如果這次會議我遲到或者錯過大部分內容的話，老闆非常不爽。在譴責我的時候，我是不是可以拿這封MAIL為自己開拓呢。