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“好了，咱們不說了，吃飯吧，下午還得幹活。”
從東北餃子館出來，我們三人還是精神飽滿，絲毫沒有困意。於是，我們又去外灘浪了一圈，到兩點多的時候才回來。下午，我開始全身心地投入長島披薩的工作當中。先是從看資料開始，接著熟悉這套電商平台的操作。
負責這個項目組的其他成員都離職了。幸好，他們還有一個測試人員在，這個項目的測試工作量挺大的，他還在負責交接。我趕緊抓住他，讓他幫我講解項目的整個操作流程，絲毫不能懈怠。小顧非常熟悉這套電商，他帶著我從頭到尾地過了一遍，包括程序的的常用操作，還有資料庫的字典，讓我在大體上對這個項目有了個完整的認識。小顧是個稱職的測試，不但可以將測試工作做好，還能把資料庫整理好，精通SQL語句。這就讓我納悶了，究竟是怎麼回事，為什麼長島項目組要集體離職?為了弄清楚這個原因，我吃飯的時候也會帶上他，跟他聊一些項目組方面的事情。
在吃飯的時候，小顧告訴我。公司之前為了節省開支，把項目組外包的一個主力開發辭退了，這個開發人不錯，工資也不是很高。當時，負責長島披薩的項目經理就跳出來罵了，說省錢也不是這樣省的。我們這個長島披薩項目組的主要任務就是做活動，你把做活動的人裁掉了，以後的活動怎麼做?這玩意複雜著呢，眼前就要上免八的活動，讓誰來接?當然，管理層的意思很明確，就是讓我這個新任的技術經理去接，他們覺得憑我這麼多年的開發經驗，肯定能在短時間內接下來。但事實上，跟這個開發交接了一周的工作後，我才知道，這玩意不是那麼簡單的。比如這個活動，不但需要開發人員把前端、後端的代碼寫好，還需要跟測試人員配合，在資料庫里執行配套的腳本，才可以把這個活動跑起來，缺一不可。怪不得，人家走的時候一副得意的樣子，明說了這個項目我接不下來。但是，我也沒辦法啊，公司對我的認命郵件已經發了，明確讓我負責這個項目，我已經沒有辦法撤退了，只能硬著頭皮上，沒辦法，我只能求著人家教我啊。
在樓道里抽菸的時候，前任項目經理跟我說：“長島這個項目不好做，原來我們團隊的標準配置是兩個主力開發，兩個測試人員，還有一個萬金油的老楊，才勉強把項目做起來。現在，我們整個團隊都走了，就剩下你跟老楊，怎麼搞?測試人員小龔也是新人，還需要跟小顧繼續交接，我估計怎麼著也得交接一個月才行吧，兩周太勉強了!”
聽著這位前任項目經理的話，我的心涼了半截。原來，讓我擔任這個技術經理就是為了派我過來救火的?唉，怪不得周靜自己不接呢，這個燙手的山芋，他在公司這麼多年了，難道還不知道?我明顯可以不趟渾水的，好好地做我的單店系統多好?非要讓我來這裡，真不知道周靜這是幫我還是害我?算了，不想那麼多了，多說無益。
“我也知道，可是我沒辦法啊，公司的郵件你也收到了吧，你說我怎麼辦?”我無奈地說。
“唉，他們這也是沒辦法，急需找個技術過硬的人來接，挑來挑去就選中你了。這不但是因為你技術水平好。還有一點，我說出來你別生氣，是因為全公司沒人敢接這個項目，所以，只能是你這個新人了。”
“無語。”聽了他的話，我不知道該說什麼。
見我沉默，前任項目經理用手指了指頭頂，我一臉懵逼。
“記住，咱們長島項目組的情況是，當公司所有人都走了，你們頭頂上的燈得亮著。”
“加班有補助嗎?”
“……算了，你好好干吧，我的身體都被長島披薩折磨得不行了，你好好保重身體!我辭完職就住院去了，有什麼問題就打電話。”
“記住，你是長島披薩項目組的第六代鋼鐵俠，我是第五代，前幾代已經早不知道哪裡去了。”
“好的，謝謝你告訴我這些。”雖然，我有種被矇騙的感覺，但現實是我確實做到了技術經理，就算是個空頭銜，頂著也好。不然，我總不能也學他們，辭職不幹了吧，我之前虧損的幾萬塊錢，才勉強補回來三萬。這時候打退堂鼓，不是我的風格。豁出去了，就要跟長島披薩干到底，看看誰才是笑到最後的人。
三十元減免八塊的活動，在之前那個開發的幫助下，勉強是趕在上線的日期前做出來了。但我不能放棄警惕，得抓緊這段空閒的時間整理資料，做筆記，熟悉代碼。這公司也真是的，好好的一個公司，非要分兩套開發工具。之前的單店和BI系統都使用MyEclipse和SVN組合，到了長島披薩這邊，竟然要使用IntelliJ IDEA和Git組合，真不知道他們搞什麼鬼，玩得哪一出?對工具的不熟悉也是我頭疼的問題之一。
後續長島這邊的項目都由客戶經理跟我說需求了。他每次就從客戶拿接到一大堆需求扔給我，說什麼在規定的時間搞出來。我對此很無語，但無可奈何。尤其是這個項目的情況就這樣，客戶就是上帝。然而，周靜看到自己的團隊都有了歸屬，休假結束後，便一聲不響地辭職了。
長島披薩這個項目的坑太多了，憑著多年的開發經驗，我琢磨了下，大概就是因為每次活動給的開發時間太少，大家都是忙於應付，誰知道代碼裡面埋了多少坑?以至於一旦之前的開發離職，後面接手的人會遇到不少的困難，非常被動。還好，之前他們有注釋代碼的習慣，對著代碼，閱讀常用的接口，做一些調試勉強可以明白意思。
從東北餃子館出來，我們三人還是精神飽滿，絲毫沒有困意。於是，我們又去外灘浪了一圈，到兩點多的時候才回來。下午，我開始全身心地投入長島披薩的工作當中。先是從看資料開始，接著熟悉這套電商平台的操作。
負責這個項目組的其他成員都離職了。幸好，他們還有一個測試人員在，這個項目的測試工作量挺大的，他還在負責交接。我趕緊抓住他，讓他幫我講解項目的整個操作流程，絲毫不能懈怠。小顧非常熟悉這套電商，他帶著我從頭到尾地過了一遍，包括程序的的常用操作，還有資料庫的字典，讓我在大體上對這個項目有了個完整的認識。小顧是個稱職的測試，不但可以將測試工作做好，還能把資料庫整理好，精通SQL語句。這就讓我納悶了，究竟是怎麼回事，為什麼長島項目組要集體離職?為了弄清楚這個原因，我吃飯的時候也會帶上他，跟他聊一些項目組方面的事情。
在吃飯的時候，小顧告訴我。公司之前為了節省開支，把項目組外包的一個主力開發辭退了，這個開發人不錯，工資也不是很高。當時，負責長島披薩的項目經理就跳出來罵了，說省錢也不是這樣省的。我們這個長島披薩項目組的主要任務就是做活動，你把做活動的人裁掉了，以後的活動怎麼做?這玩意複雜著呢，眼前就要上免八的活動，讓誰來接?當然，管理層的意思很明確，就是讓我這個新任的技術經理去接，他們覺得憑我這麼多年的開發經驗，肯定能在短時間內接下來。但事實上，跟這個開發交接了一周的工作後，我才知道，這玩意不是那麼簡單的。比如這個活動，不但需要開發人員把前端、後端的代碼寫好，還需要跟測試人員配合，在資料庫里執行配套的腳本，才可以把這個活動跑起來，缺一不可。怪不得，人家走的時候一副得意的樣子，明說了這個項目我接不下來。但是，我也沒辦法啊，公司對我的認命郵件已經發了，明確讓我負責這個項目，我已經沒有辦法撤退了，只能硬著頭皮上，沒辦法，我只能求著人家教我啊。
在樓道里抽菸的時候，前任項目經理跟我說：“長島這個項目不好做，原來我們團隊的標準配置是兩個主力開發，兩個測試人員，還有一個萬金油的老楊，才勉強把項目做起來。現在，我們整個團隊都走了，就剩下你跟老楊，怎麼搞?測試人員小龔也是新人，還需要跟小顧繼續交接，我估計怎麼著也得交接一個月才行吧，兩周太勉強了!”
聽著這位前任項目經理的話，我的心涼了半截。原來，讓我擔任這個技術經理就是為了派我過來救火的?唉，怪不得周靜自己不接呢，這個燙手的山芋，他在公司這麼多年了，難道還不知道?我明顯可以不趟渾水的，好好地做我的單店系統多好?非要讓我來這裡，真不知道周靜這是幫我還是害我?算了，不想那麼多了，多說無益。
“我也知道，可是我沒辦法啊，公司的郵件你也收到了吧，你說我怎麼辦?”我無奈地說。
“唉，他們這也是沒辦法，急需找個技術過硬的人來接，挑來挑去就選中你了。這不但是因為你技術水平好。還有一點，我說出來你別生氣，是因為全公司沒人敢接這個項目，所以，只能是你這個新人了。”
“無語。”聽了他的話，我不知道該說什麼。
見我沉默，前任項目經理用手指了指頭頂，我一臉懵逼。
“記住，咱們長島項目組的情況是，當公司所有人都走了，你們頭頂上的燈得亮著。”
“加班有補助嗎?”
“……算了，你好好干吧，我的身體都被長島披薩折磨得不行了，你好好保重身體!我辭完職就住院去了，有什麼問題就打電話。”
“記住，你是長島披薩項目組的第六代鋼鐵俠，我是第五代，前幾代已經早不知道哪裡去了。”
“好的，謝謝你告訴我這些。”雖然，我有種被矇騙的感覺，但現實是我確實做到了技術經理，就算是個空頭銜，頂著也好。不然，我總不能也學他們，辭職不幹了吧，我之前虧損的幾萬塊錢，才勉強補回來三萬。這時候打退堂鼓，不是我的風格。豁出去了，就要跟長島披薩干到底，看看誰才是笑到最後的人。
三十元減免八塊的活動，在之前那個開發的幫助下，勉強是趕在上線的日期前做出來了。但我不能放棄警惕，得抓緊這段空閒的時間整理資料，做筆記，熟悉代碼。這公司也真是的，好好的一個公司，非要分兩套開發工具。之前的單店和BI系統都使用MyEclipse和SVN組合，到了長島披薩這邊，竟然要使用IntelliJ IDEA和Git組合，真不知道他們搞什麼鬼，玩得哪一出?對工具的不熟悉也是我頭疼的問題之一。
後續長島這邊的項目都由客戶經理跟我說需求了。他每次就從客戶拿接到一大堆需求扔給我，說什麼在規定的時間搞出來。我對此很無語，但無可奈何。尤其是這個項目的情況就這樣，客戶就是上帝。然而，周靜看到自己的團隊都有了歸屬，休假結束後，便一聲不響地辭職了。
長島披薩這個項目的坑太多了，憑著多年的開發經驗，我琢磨了下，大概就是因為每次活動給的開發時間太少，大家都是忙於應付，誰知道代碼裡面埋了多少坑?以至於一旦之前的開發離職，後面接手的人會遇到不少的困難，非常被動。還好，之前他們有注釋代碼的習慣，對著代碼，閱讀常用的接口，做一些調試勉強可以明白意思。