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雖然，我們單店項目組一直在努力工作，客戶反應過來的需求，我們都能在規定的時間內完成。至於，客戶反應過來的線上問題，我們也及時跟IT部門合作，協同處理。這樣看來，我在亞龍公司的一切都很順利，可是，這種順利的環境下卻隱藏著變動。下班的時候，周靜叫我來到會議室，私下裡跟我說。
“張帆，公司要進行改革，咱們的單店系統不賺錢，每月跟上海這幾千家門店收取的費用，勉強只能發我們的工資，而客戶提的需求卻越來越多。這樣算下來，我們是虧本的。為此，公司決定，從最近開始節省開支，縮減成本。這樣的話，之前亞龍這邊外包進來的幾個員工就需要做人員遣散，這份名單你拿著，依次找他們談話，說明厲害關係。”原來，周靜這是讓我去扮黑臉，按理說，這話應該是他來說的，但他既然找到了我，我也不好推辭了。
其實，經過這幾個月的磨合，這幾個子系統我基本上都熟悉了。針對這幾個遣散的外包人員，我基本上都實話實說了，除了一個人鬧情緒外，其他的人都表示理解，而我也勸他們早點行動，出去找工作。但是，周靜並沒有告訴我所有的情況，有些事情，我也是最後才知道的。這次公司裁減人員，搞得跟碟中諜一樣，非常神秘。先是讓我們把項目接到手裡，再把外包人員遣散了。接著，又說是讓我們整理資料，把單店業務線和BI業務線都統一交給運維部門。每天晚上下班，鄭晨安、劉峰和我都在討論這些事情，我們辛辛苦苦把外包負責的項目交接過來，然後，我們再整理文檔把這些項目交給運維部門，這玩得是哪一出啊?周靜沒有明說，我們也猜不出來。但是，據我的觀察，可能公司要取消我們技術部，把我們統一調入運維部，如果客戶有後續的開發，我們依然接著做。
“那周靜怎麼辦?他這個項目經理還當不當了?”鄭晨安說。
“這事情我也不清楚，可能公司會有其他安排。”我說。
“看來你們都是一知半解，我來告訴你倆吧。我之前有找過周靜談過辭職的事情，他說，技術部要解散了，他為了不讓我們恐慌，就沒有明說。他這邊跟領導接觸過，領導讓他去做普通開發，他當然不願意。好好的項目經理，說降級就降級了，誰受得了?所以，他最近申請調休了，打算回來後辭職。”
“哦，原來是這樣。怪不得公司最近人員方面一直在不停地調整，大有山雨欲來風滿樓的景象。”
我們知道了這次公司裁員的真相後，也沒有聲張，只是彼此間討論而已。周靜在離開之前，也是盡力把我們每個人的位置都安排了一下。對於我，他特別關照，可能也與我們兩個私下裡關係比較好吧。
下班的時候，周靜和我來到會議室里，他對我說：“張帆，你來公司已經快三個月了。你負責的單店系統做得不錯。可是，公司最近正在進行調整、裁員你也是知道的，原因我之前已經告訴你了，就是錢的問題，這也沒什麼好抱怨的。前幾天，負責長島披薩的技術經理離職了，我覺得你在單店這塊也幹了三個月，公司的工作流程、框架技術方面你應該完全吃透了。於是，我就自作主張地推薦你去接長島披薩的項目了，當然，你過去也會被提升為技術經理，成為公司的中層領導。”
聽到這番話時，我有點意外，沒想到周靜在離開的時候，還幫我做了一件好事。我連忙感謝周靜，同時表示自己一定好好干。周靜滿意地說：“好，我相信你的能力。”於是，我被正式劃入長島披薩的項目組，成為了技術經理，從整體上負責這個項目。
星期三，我出任亞龍軟體公司技術經理的認命通知書通過郵件正式發送給了公司的各位同事。當看到自己能夠成為一名技術經理的時候，我滿心歡喜，甚至下定決心要在上海一直努力奮鬥下去。
當天，負責長島披薩項目的技術總監楊工把之前的一些交接資料發給了我，讓我認真閱讀，為以後的開發打下基礎。我接收到這些資料後，小心翼翼地把他們存放到一個文件夾里，決定以後有事沒事就點進去看看，循環往復，可以做到胸有成竹。與此同時，我看到了JIRA上已經把長島披薩項目的負責人改成了我的名字，這點讓我很滿意。這些動作可比在捷成軟體好多了，在那裡我雖然是項目組長，但一點實際權力都沒有，說到底就是個帶頭幹活的。
中午，鄭晨安和劉峰非要讓我請客，他倆是跟著我一起混的，我請他們在附近的東北餃子館吃飯。我們每人要了一斤餃子，又點了幾個涼菜，還喝起了啤酒，氣氛搞得非常熱烈。
“張帆，你現在是技術經理了。以後，可要罩著咱們。”鄭鄭晨安說。
“哈哈，咱們三人可是從公司基層干起的，你倆放心好了。雖然，我以後不在單店項目組了，但咱們還是坐在一個辦公區內。如果你倆在運維那邊混不下去了，就來找我吧。”我喝了一杯啤酒說。
“嗯，大樹底下好乘涼。以前，本來咱們三人都是靠周靜的，但周靜這次要走了，他的團隊可都是交給你了，你可別辜負了人家的一番好意。”劉峰說。
“OK，這些話周靜都對我說過幾次了，可以看出來，他不想走，但是沒辦法啊。他在亞龍公司幹了五年了，突然從技術經理降職到高級開發，誰也不願意啊。公司讓他去接長島披薩項目，但他不願意，就推薦我去了。”
“張帆，公司要進行改革，咱們的單店系統不賺錢，每月跟上海這幾千家門店收取的費用，勉強只能發我們的工資，而客戶提的需求卻越來越多。這樣算下來，我們是虧本的。為此，公司決定，從最近開始節省開支，縮減成本。這樣的話，之前亞龍這邊外包進來的幾個員工就需要做人員遣散，這份名單你拿著，依次找他們談話，說明厲害關係。”原來，周靜這是讓我去扮黑臉，按理說，這話應該是他來說的，但他既然找到了我，我也不好推辭了。
其實，經過這幾個月的磨合，這幾個子系統我基本上都熟悉了。針對這幾個遣散的外包人員，我基本上都實話實說了，除了一個人鬧情緒外，其他的人都表示理解，而我也勸他們早點行動，出去找工作。但是，周靜並沒有告訴我所有的情況，有些事情，我也是最後才知道的。這次公司裁減人員，搞得跟碟中諜一樣，非常神秘。先是讓我們把項目接到手裡，再把外包人員遣散了。接著，又說是讓我們整理資料，把單店業務線和BI業務線都統一交給運維部門。每天晚上下班，鄭晨安、劉峰和我都在討論這些事情，我們辛辛苦苦把外包負責的項目交接過來，然後，我們再整理文檔把這些項目交給運維部門，這玩得是哪一出啊?周靜沒有明說，我們也猜不出來。但是，據我的觀察，可能公司要取消我們技術部，把我們統一調入運維部，如果客戶有後續的開發，我們依然接著做。
“那周靜怎麼辦?他這個項目經理還當不當了?”鄭晨安說。
“這事情我也不清楚，可能公司會有其他安排。”我說。
“看來你們都是一知半解，我來告訴你倆吧。我之前有找過周靜談過辭職的事情，他說，技術部要解散了，他為了不讓我們恐慌，就沒有明說。他這邊跟領導接觸過，領導讓他去做普通開發，他當然不願意。好好的項目經理，說降級就降級了，誰受得了?所以，他最近申請調休了，打算回來後辭職。”
“哦，原來是這樣。怪不得公司最近人員方面一直在不停地調整，大有山雨欲來風滿樓的景象。”
我們知道了這次公司裁員的真相後，也沒有聲張，只是彼此間討論而已。周靜在離開之前，也是盡力把我們每個人的位置都安排了一下。對於我，他特別關照，可能也與我們兩個私下裡關係比較好吧。
下班的時候，周靜和我來到會議室里，他對我說：“張帆，你來公司已經快三個月了。你負責的單店系統做得不錯。可是，公司最近正在進行調整、裁員你也是知道的，原因我之前已經告訴你了，就是錢的問題，這也沒什麼好抱怨的。前幾天，負責長島披薩的技術經理離職了，我覺得你在單店這塊也幹了三個月，公司的工作流程、框架技術方面你應該完全吃透了。於是，我就自作主張地推薦你去接長島披薩的項目了，當然，你過去也會被提升為技術經理，成為公司的中層領導。”
聽到這番話時，我有點意外，沒想到周靜在離開的時候，還幫我做了一件好事。我連忙感謝周靜，同時表示自己一定好好干。周靜滿意地說：“好，我相信你的能力。”於是，我被正式劃入長島披薩的項目組，成為了技術經理，從整體上負責這個項目。
星期三，我出任亞龍軟體公司技術經理的認命通知書通過郵件正式發送給了公司的各位同事。當看到自己能夠成為一名技術經理的時候，我滿心歡喜，甚至下定決心要在上海一直努力奮鬥下去。
當天，負責長島披薩項目的技術總監楊工把之前的一些交接資料發給了我，讓我認真閱讀，為以後的開發打下基礎。我接收到這些資料後，小心翼翼地把他們存放到一個文件夾里，決定以後有事沒事就點進去看看，循環往復，可以做到胸有成竹。與此同時，我看到了JIRA上已經把長島披薩項目的負責人改成了我的名字，這點讓我很滿意。這些動作可比在捷成軟體好多了，在那裡我雖然是項目組長，但一點實際權力都沒有，說到底就是個帶頭幹活的。
中午，鄭晨安和劉峰非要讓我請客，他倆是跟著我一起混的，我請他們在附近的東北餃子館吃飯。我們每人要了一斤餃子，又點了幾個涼菜，還喝起了啤酒，氣氛搞得非常熱烈。
“張帆，你現在是技術經理了。以後，可要罩著咱們。”鄭鄭晨安說。
“哈哈，咱們三人可是從公司基層干起的，你倆放心好了。雖然，我以後不在單店項目組了，但咱們還是坐在一個辦公區內。如果你倆在運維那邊混不下去了，就來找我吧。”我喝了一杯啤酒說。
“嗯，大樹底下好乘涼。以前，本來咱們三人都是靠周靜的，但周靜這次要走了，他的團隊可都是交給你了，你可別辜負了人家的一番好意。”劉峰說。
“OK，這些話周靜都對我說過幾次了，可以看出來，他不想走，但是沒辦法啊。他在亞龍公司幹了五年了，突然從技術經理降職到高級開發，誰也不願意啊。公司讓他去接長島披薩項目，但他不願意，就推薦我去了。”