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安昱規模持續擴大，總部新招入了許多員工。新員工里有好事八卦的，老員工里也有眼紅嫉妒的，許多流言蜚語不脛而走， 等葉溫聽說時已經不知道是第多少個版本， 那些煞有其事的言論葉溫複述都嫌髒口。
相處多年的男總裁和女秘書， 這樣無傾向的話都容易讓人多想，何況是許多人口口相傳的「肯定」、「大家都知道」、「親眼見過」。
這些言語葉溫不是第一次聽，但正是孕期情緒更敏感，那些言語裡又涉及孩子，她自己竭力忽視也沒能不受影響。
葉溫從來不混淆工作和私人關係，和聞顧說只是受了委屈回到家裡被丈夫追問時再正常不過的傾訴，沒打算做什麼，可聞顧看不得她委屈，立刻找了譚錚。
任昭遠看著譚錚電腦里的郵件不禁蹙眉：「還有部門經理。」
這份郵件是譚錚讓人調查出來的涉事人員里的主要名單，全部附有截圖視頻等證據，許多刻意編織的言論倘若任昭遠不知情恐怕也要信個三兩分。
從錯位的偷拍到葉溫這些年在安昱的「特例優待」，能力換取的高薪變成立身不正的佐證，甚至連葉溫的懷孕都和之前一次因公出差對上了日期。
譚錚知道後沒有立刻動作，一周後有了任昭遠正在看的名單。
幾百人里不足十個好事者，就能個傳十十傳百攪渾整池清水。
這種事其實不好處理，沒有鬧到明面上，譚錚身為安昱的最高領導人出面解釋有失身份，暗中警告的通知不能根除反而可能導致愈演愈烈。
但又不能放任不管，於公這種風氣對安昱沒有半點好處，於私不能讓葉溫在安昱白受委屈。
任昭遠對管理公司不拿手，沒想出兩全的辦法：「你想怎麼處理？」
「全部開除。」
任昭遠一下抬起頭看譚錚，滿臉不可置信：「你認真的？」
譚錚回答之前先笑了，俯身一手撐著桌邊一手扶在任昭遠頸側親他。
任昭遠習慣了隨時隨地可能出現的親吻，分開後才低聲說：「聊著正事呢。」
「沒忍住。」
「你忍得住的時候不多。」
譚錚又笑著在他臉上親了下：「確實。」
任昭遠的催促也禁不住帶了笑：「快點。」
這件事情雖然惱人，但沒有嚴重到需要開除的程度，況且這些人里還有安昱的老員工。
譚錚應了一聲，手臂從任昭遠後背繞到前面，環著人，臉挨得很近：「下面六個里四個新人兩個實習生，現在就不安分沒必要留。上面三個，財務部門泄露同事薪資水平是大忌，第二個利用職務之便散播我的出行住宿情況不可取。」
譚錚分析的角度不止在傳謠，任昭遠聽著有道理，輕輕點頭，問餘下的最上面一個：「這個經理呢？」
「需要敲打。」
「用開除敲打會不會重了？」
名單的名字後面不僅備註了職務和入職時間，還概括了在這件事裡的行為。這個經理雖然因為職務和工齡排在最上面，但相對而言沒有工作方面的錯處，是仗著自己資歷老在背後常說些所謂「內幕秘辛」，被人錄音發給了交好的同事一起八卦是以越傳越廣。
這些人是能查到的參與者里活躍程度和影響程度大的，不能保證沒被抓住證據的人里沒有人比經理行為更惡劣。不是說經理無辜，只是人才是公司的可貴財產，一個人從普通員工走到經理和安昱是互相成就的事，在能給機會改正的情況下為了警示他人開除一個經理，不值得。
況且改正才是敲打的意義，直接開除不能算敲打。
任昭遠心思一轉：「這個人你沒打算開除？」
「會一起發辭退通知，但如果想爭取留下，項目上有空崗。」
「打算好了還不直說，故意和我繞彎。」
譚錚側頭親他耳尖，輕聲喃語：「哪有。」
他一說話呵氣掃得耳廓生癢，任昭遠躲開一點下一秒就被追上，齒關咬住耳釘又含住耳垂邊緣。
「明天下午有時間嗎？」
任昭遠呼吸不太穩：「嗯？」
「想讓你帶小戍去接我下班。」
「好。」
「關電腦。」
「好。」
可不等任昭遠動作譚錚先分出只手把電腦合上了。
任昭遠轉頭看他，沒防備騰空發出聲低呼：「譚錚——」
「嗯，」譚錚穩穩抱住人往房間走，低聲笑著，「聊完正事，該辦正事了。」
——
第二天安昱有季度大會，譚錚會參加，不過一向只是旁聽。
這次會議結束後譚錚少見開口：「耽擱大家幾分鐘。」
偌大會議室鴉雀無聲，譚錚抬手示意葉溫到前面去替他宣布。
葉溫腹部已經顯懷，但她行走動作間一概利落如常，很快切換好大屏幕的投影內容。
「大家好，下面由我代譚總宣讀通知..」
「以上人員全部予以辭退處分，如對上述違規內容有異議者，可於會後向直屬上級提交報告。」
一時之間，哪怕大家再克制也有隱隱私語聲傳出。
由總裁直接開除，囊括人員從尚沒資格坐在這裡的實習生到位置靠前的部門經理，這本身就夠不尋常。
譚錚沒在意，也沒有就此解釋，轉而說了別的。
相處多年的男總裁和女秘書， 這樣無傾向的話都容易讓人多想，何況是許多人口口相傳的「肯定」、「大家都知道」、「親眼見過」。
這些言語葉溫不是第一次聽，但正是孕期情緒更敏感，那些言語裡又涉及孩子，她自己竭力忽視也沒能不受影響。
葉溫從來不混淆工作和私人關係，和聞顧說只是受了委屈回到家裡被丈夫追問時再正常不過的傾訴，沒打算做什麼，可聞顧看不得她委屈，立刻找了譚錚。
任昭遠看著譚錚電腦里的郵件不禁蹙眉：「還有部門經理。」
這份郵件是譚錚讓人調查出來的涉事人員里的主要名單，全部附有截圖視頻等證據，許多刻意編織的言論倘若任昭遠不知情恐怕也要信個三兩分。
從錯位的偷拍到葉溫這些年在安昱的「特例優待」，能力換取的高薪變成立身不正的佐證，甚至連葉溫的懷孕都和之前一次因公出差對上了日期。
譚錚知道後沒有立刻動作，一周後有了任昭遠正在看的名單。
幾百人里不足十個好事者，就能個傳十十傳百攪渾整池清水。
這種事其實不好處理，沒有鬧到明面上，譚錚身為安昱的最高領導人出面解釋有失身份，暗中警告的通知不能根除反而可能導致愈演愈烈。
但又不能放任不管，於公這種風氣對安昱沒有半點好處，於私不能讓葉溫在安昱白受委屈。
任昭遠對管理公司不拿手，沒想出兩全的辦法：「你想怎麼處理？」
「全部開除。」
任昭遠一下抬起頭看譚錚，滿臉不可置信：「你認真的？」
譚錚回答之前先笑了，俯身一手撐著桌邊一手扶在任昭遠頸側親他。
任昭遠習慣了隨時隨地可能出現的親吻，分開後才低聲說：「聊著正事呢。」
「沒忍住。」
「你忍得住的時候不多。」
譚錚又笑著在他臉上親了下：「確實。」
任昭遠的催促也禁不住帶了笑：「快點。」
這件事情雖然惱人，但沒有嚴重到需要開除的程度，況且這些人里還有安昱的老員工。
譚錚應了一聲，手臂從任昭遠後背繞到前面，環著人，臉挨得很近：「下面六個里四個新人兩個實習生，現在就不安分沒必要留。上面三個，財務部門泄露同事薪資水平是大忌，第二個利用職務之便散播我的出行住宿情況不可取。」
譚錚分析的角度不止在傳謠，任昭遠聽著有道理，輕輕點頭，問餘下的最上面一個：「這個經理呢？」
「需要敲打。」
「用開除敲打會不會重了？」
名單的名字後面不僅備註了職務和入職時間，還概括了在這件事裡的行為。這個經理雖然因為職務和工齡排在最上面，但相對而言沒有工作方面的錯處，是仗著自己資歷老在背後常說些所謂「內幕秘辛」，被人錄音發給了交好的同事一起八卦是以越傳越廣。
這些人是能查到的參與者里活躍程度和影響程度大的，不能保證沒被抓住證據的人里沒有人比經理行為更惡劣。不是說經理無辜，只是人才是公司的可貴財產，一個人從普通員工走到經理和安昱是互相成就的事，在能給機會改正的情況下為了警示他人開除一個經理，不值得。
況且改正才是敲打的意義，直接開除不能算敲打。
任昭遠心思一轉：「這個人你沒打算開除？」
「會一起發辭退通知，但如果想爭取留下，項目上有空崗。」
「打算好了還不直說，故意和我繞彎。」
譚錚側頭親他耳尖，輕聲喃語：「哪有。」
他一說話呵氣掃得耳廓生癢，任昭遠躲開一點下一秒就被追上，齒關咬住耳釘又含住耳垂邊緣。
「明天下午有時間嗎？」
任昭遠呼吸不太穩：「嗯？」
「想讓你帶小戍去接我下班。」
「好。」
「關電腦。」
「好。」
可不等任昭遠動作譚錚先分出只手把電腦合上了。
任昭遠轉頭看他，沒防備騰空發出聲低呼：「譚錚——」
「嗯，」譚錚穩穩抱住人往房間走，低聲笑著，「聊完正事，該辦正事了。」
——
第二天安昱有季度大會，譚錚會參加，不過一向只是旁聽。
這次會議結束後譚錚少見開口：「耽擱大家幾分鐘。」
偌大會議室鴉雀無聲，譚錚抬手示意葉溫到前面去替他宣布。
葉溫腹部已經顯懷，但她行走動作間一概利落如常，很快切換好大屏幕的投影內容。
「大家好，下面由我代譚總宣讀通知..」
「以上人員全部予以辭退處分，如對上述違規內容有異議者，可於會後向直屬上級提交報告。」
一時之間，哪怕大家再克制也有隱隱私語聲傳出。
由總裁直接開除，囊括人員從尚沒資格坐在這裡的實習生到位置靠前的部門經理，這本身就夠不尋常。
譚錚沒在意，也沒有就此解釋，轉而說了別的。