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  “是嗎?我還擔心,你會說我的想法不靠譜呢。”

  “呵呵……怎麼會呢?這個世界上,有很多事都是不靠譜的,所以,我們思考問題的方式,也沒有必要那麼靠譜,對吧?”餅餅深深地吸了口氣,又道:“肉,你說的那兩個打飯工,她們是什麼時候出現的?也就是說,她們是從什麼時候開始,每天出現在你們福院的?”

  “嗯……好像……好像是從08年,要不就是07年,反正,我們福院的用餐制度,已經改革了很多次,那兩個女的……應該出現了很長一段時間了。不過具體有多長時間,我實在記不清了。”

  “嗯。那……你知不知道,那兩個人,是屬於什麼單位的?我想,她們總該有一個具體的工作單位吧?”

  “她們的所屬單位,應該就是我們福院聯繫的訂餐點。一個餐館、飯店,或者食堂什麼的。而且是自身營業,又兼送外賣的那種。具體叫什麼名字,我也不清楚,那應該是我們單位行政科管的事兒。”

  “哦……”餅餅沉吟著:“那兩個女人,除了態度冷漠,分菜不公平之外,還有什麼奇怪,或者不同尋常的地方嗎?”

  “嗯……”藍水珠回憶思索著:“我總感覺到,她們的眼睛後面……還有藏著一對眼睛,啊,不,不止一對,好像,好像藏著……很多很多的眼睛……雖然在打菜的時候,她們幾乎一直低垂著眼皮和視線,可是……可是,在眼皮後面,不,應該說,是在整張臉的後面,在長著腦漿的地方,都塞滿了眼睛……那些眼睛,透過上下眼皮之間的窄小縫隙,惡狠狠地偷窺著外面的世界,監視著所有的人……”

  “……”

  “餅餅,你不會認為,我在危言聳聽吧?或者……是我神經過敏而產生的幻覺?”

  “啊,不不,我不這麼想。”餅餅的語氣非常慎重:“肉,我知道,你是一個非常敏感的人。有些事,很多人都會麻木對待,而你卻不同。你會非常在意,非常的……難以忍受。像你這種天生敏感的特質,有好的一面,也有不好的一面。好的一方面是,你可以感知到很多人感知不到的東西,不好的一面是,你所感知的一些負面、陰暗的東西,會讓你感到痛苦,對你造成身心的傷害;而你所受到的傷害,對那些感覺不像你那麼敏銳的人來說,根本就不存在。就這一點而言,那些人比你活得幸福,活得自在。而你呢,因為天生的過分敏感,所以註定要忍受更多的痛苦和磨難,當然,你並不想這樣。”

  “餅餅,你是說……我不是一個正常的人嗎?”

  “不,我認為,一個人的特質,無所謂正常與不正常。而在於,這個人的行為,是否對他人造成了傷害。你當然不會傷害別人,但是,你會傷害你自己,你會因為別人的錯誤,而過多地傷害自己。那些傷害你的人,讓你感到痛苦的人,他們在大多數人眼中,卻是正常的;他們眼中不正常的人,是你,或是像你這一類人。你還記得,我跟你說過的‘排他性’嗎?”

  “嗯,記得,就是說……只要某個人跟周圍的人不一樣,那麼,那些人就會本能地排斥他。”

  “對,沒錯---這是人性的一個顯著特點。比如,那兩個女打飯工,她們雖然垂著眼皮,但是,她們的觀察力和直覺,其實是很敏銳的,正像你形容的那樣,她們的眼睛後面,還有無數隻眼睛;她們明顯的感覺到,你跟你身邊的人,不是一路,你不能跟那些人打成一片,一團和氣,所以,那兩個女人,立刻按照她們的是非判斷,跟大多數人站在了一起。她們在不經意間,漠視你、鄙視你、排斥你;儘管,你對她們而言,只是一個無仇無怨的陌生人;但是,有一種無形的力量,你可以把它叫做‘生物磁場’,也可以把它當成一種由意念產生的力量,這種力量無形、微妙,但殺傷力卻無比強大……”

  “這算是一種冷暴力嗎?”

  “呵呵……”餅餅笑了笑,道:“肉,你的反應好快啊。我看過你寫的,有關‘冷暴力’的文章,怎麼說呢……你說的那種‘冷暴力’,跟我說的這種‘生物磁場’和‘意念力量’,還是有區別的。

  我想說的是:下意識的思想,必導致下意識的行為。

  舉例說吧,有些人在犯罪的時候,並沒有意識到自己在犯罪;有些人在犯錯誤的時候,也認為自己根本沒做錯什麼---這就是下意識。

  那兩個打飯工,在她們的下意識中,你是一個不受歡迎的人,你可以被忽略、被漠視、被欺負、被擠兌---這就是下意識的思想;而她們每次給你打菜打得又差又少,對你的要求不理睬,沖你翻白眼,惡狠狠地瞪你---這就是下意識的行為。這種思想,這種行為,不管是對她們而言,還是對你周圍的其他人而言,都是正常的,無關痛癢的。甚至沒有人意識到,包括那兩個打飯工在內……”

  “是啊,我想,這就是你前面提到的‘麻木類人群’吧,不過,就算是麻木,也是有區別的。有的是真麻木,有的是裝麻木。哼,誰會為了別人受欺負而打抱不平呢?就算是某個人自己吃了虧,那也得分什麼事。就像分菜分得太少、太差,這類事情吧,遇到的人都會不高興,但表達不高興的方式各不相同,有些人嘴上罵罵咧咧;有些人嘴上不罵,但也會跟其他人談論談論,發發牢騷,表示不滿;也有些人,像我一樣,乾脆默不作聲。不就是吃頓飯嗎?難道因為菜分得不滿意,就找領導匯報反映去?人家領導分到的菜說不定又多又好,人家覺著挺滿意的,你反應的情況,領導可能會認為你在瞎掰;認為你挑剔,找茬兒,難伺候,總之是你的不對,是你的問題。




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