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如果不是阮芍有這個能力，他們也不會專門叫她過來跟她商量這件事，沒有直接強硬的下達文件要求她必須擔任主任一職就已經很尊重她的意見了。
阮芍從進入醫院到現在，已經三年多時間了。
她自己對自己的存在價值可能還沒有一個特別準確的認知。
可實際上，這三年多來，她大大小小的手術做過無數台，其中不乏一些高難度的，她能做但別人做不了的手術。
每完成一台這樣的手術，她的價值就更高一些。
其中以溫老的例子為最。
因為溫老的身份比較特殊，所以在阮芍成功的給溫老動了手術，溫老的身體也逐漸好轉之後，她的名氣在特定的圈子裡也就隨之打開了。
甚至有不少人專門為了預約她找她動手術才選擇來這家醫院的。
當然這些預約都有人幫她處理。
她接到手的只會是病人的詳細信息以及病況概述。
確定接受預約後，這病人就屬於她的管理範疇了，其他的瑣碎都不用她費心。
這些變化都是潛移默化的。
但總而言之，現在的她的確是醫院裡不可替代的‘招牌’之一。
單她一個人為醫院帶來的利益和好處就不可估量。
更重要的是，過完年她才28歲。
這說明她的職業生涯至少還有三十多年。
而同樣學醫的，有些人可能要四五十歲才能達到她如今的這個水平和‘名望’，有的人甚至一輩子都達不到。
所以作為院長的戚澤也是有緊迫感的。
因為阮芍比他當初預想的要發展的更快更好，快到他都有些意外的程度，以至於他得想辦法讓她在就職期間能夠認定自家醫院不挪窩，留下這個人才。
她本身就是一塊巨大的散發著香噴噴氣味的蛋糕，難保不會有醫院為了將她挖過去開出更好的條件。
說完話的戚澤將早就準備好的放在一邊的文件拿起來又看了看，確認無誤後放到了阮芍面前。
阮芍，“???”
今天的院長怎麼總是讓她意外。
“這是什麼?”她一邊問一邊翻看了起來。
戚澤的解釋聲隨之響起，“這是股權贈與證明，對你就職以來的表現經過董事會的綜合評判後，我們認為目前付給你的薪資已經有些太低了，所以我決定把我名下股份的5%贈與你，不過贈與你的是乾股，你以後每年能拿分紅，但是沒有對醫院發展方面的決策權。”
阮芍的眉梢因為驚訝而挑的更高。
她簡單的翻閱了一下，大概就是戚澤說的這些。
手頭上這份協議也不過是將這些條款進行了詳細的補充說明，而戚澤說的那番話基本就是對這份轉讓證明最核心的總結了。
5%的股份，就算只是乾股，光每年的分紅都是一筆讓人眼紅的數字了。
這絕對是大手筆!
醫院本來就是戚家的，雖然還有其他股東，但最終控股權卻還在自家手裡，戚澤不願意分權這也是正常心態，阮芍也沒想過要摻進去。
只不過麼——
突然來這麼一手，還真讓她有些錯愕。
不過她並不傻，仔細想想就知道戚澤這樣做是為了表達他的誠意，將她跟醫院綁定到一起，這樣雙方就是利益共同體的關係，那她也就沒有跳槽的必要了。
當然這不是說她很快就要跳槽。
但這也是為了預防。
而且也是管理者為了留住人才而使的一種‘手段’，明晃晃的‘陽謀’，把誠意都給足了，選擇權卻在她手裡，真的是攻心利益的雙重攻擊!
阮芍將文件合上，抬眼看向坐在自己對面的戚澤。
“院長真的覺得我有資格拿這個?不會後悔?”
戚澤輕笑一聲，“後悔?當初聘請你來醫院就職我沒後悔過，現在給出這份轉讓書我同樣不會後悔，如果你願意接受的話，我這就讓律師過來，直接就可以簽。”
這就跟投資一樣。
而戚澤對自己的眼光一向自信。
阮芍也用自己的能力證明了他沒有錯。
戚澤這番表態讓阮芍覺得自己不接受都有些不識好歹了。
她頓時也笑了笑，“那我就卻之不恭了。”
說實在的，在這裡工作了這麼久，她真的沒有再換地方的打算，而戚澤也沒有刻意壓榨的意思，反而處處提攜，給了她極大的自由和升值空間，那她也願意投桃報李。
聽她同意了，戚澤臉上的笑意更深。
也真跟他剛才說的一樣，直接打電話讓律師過來了。
這麼大一家醫院，自然有自己的專雇律師。
在戚澤打完電話後，一旁保持安靜的主任這才欣慰出聲，“我就在這恭喜你們了，希望在你們年輕人的努力下，我們的醫院能越來越好，也能救助到越來越多的病人。”
看著醫院在戚澤接手以後不僅沒有出岔子，反而越來越好，主任是真心高興。
兩個年輕人在長輩面前頓時都認真應是。
然後阮芍就聽戚澤問起了她研究所那邊的情況，旨在諮詢了解她手下那個美容藥劑的項目。
就是研究治癒癌症這個專題中拐了個彎額外研究出來的產物。
戚澤問這個的目的是也是有分一杯羹的意思。
阮芍從進入醫院到現在，已經三年多時間了。
她自己對自己的存在價值可能還沒有一個特別準確的認知。
可實際上，這三年多來，她大大小小的手術做過無數台，其中不乏一些高難度的，她能做但別人做不了的手術。
每完成一台這樣的手術，她的價值就更高一些。
其中以溫老的例子為最。
因為溫老的身份比較特殊，所以在阮芍成功的給溫老動了手術，溫老的身體也逐漸好轉之後，她的名氣在特定的圈子裡也就隨之打開了。
甚至有不少人專門為了預約她找她動手術才選擇來這家醫院的。
當然這些預約都有人幫她處理。
她接到手的只會是病人的詳細信息以及病況概述。
確定接受預約後，這病人就屬於她的管理範疇了，其他的瑣碎都不用她費心。
這些變化都是潛移默化的。
但總而言之，現在的她的確是醫院裡不可替代的‘招牌’之一。
單她一個人為醫院帶來的利益和好處就不可估量。
更重要的是，過完年她才28歲。
這說明她的職業生涯至少還有三十多年。
而同樣學醫的，有些人可能要四五十歲才能達到她如今的這個水平和‘名望’，有的人甚至一輩子都達不到。
所以作為院長的戚澤也是有緊迫感的。
因為阮芍比他當初預想的要發展的更快更好，快到他都有些意外的程度，以至於他得想辦法讓她在就職期間能夠認定自家醫院不挪窩，留下這個人才。
她本身就是一塊巨大的散發著香噴噴氣味的蛋糕，難保不會有醫院為了將她挖過去開出更好的條件。
說完話的戚澤將早就準備好的放在一邊的文件拿起來又看了看，確認無誤後放到了阮芍面前。
阮芍，“???”
今天的院長怎麼總是讓她意外。
“這是什麼?”她一邊問一邊翻看了起來。
戚澤的解釋聲隨之響起，“這是股權贈與證明，對你就職以來的表現經過董事會的綜合評判後，我們認為目前付給你的薪資已經有些太低了，所以我決定把我名下股份的5%贈與你，不過贈與你的是乾股，你以後每年能拿分紅，但是沒有對醫院發展方面的決策權。”
阮芍的眉梢因為驚訝而挑的更高。
她簡單的翻閱了一下，大概就是戚澤說的這些。
手頭上這份協議也不過是將這些條款進行了詳細的補充說明，而戚澤說的那番話基本就是對這份轉讓證明最核心的總結了。
5%的股份，就算只是乾股，光每年的分紅都是一筆讓人眼紅的數字了。
這絕對是大手筆!
醫院本來就是戚家的，雖然還有其他股東，但最終控股權卻還在自家手裡，戚澤不願意分權這也是正常心態，阮芍也沒想過要摻進去。
只不過麼——
突然來這麼一手，還真讓她有些錯愕。
不過她並不傻，仔細想想就知道戚澤這樣做是為了表達他的誠意，將她跟醫院綁定到一起，這樣雙方就是利益共同體的關係，那她也就沒有跳槽的必要了。
當然這不是說她很快就要跳槽。
但這也是為了預防。
而且也是管理者為了留住人才而使的一種‘手段’，明晃晃的‘陽謀’，把誠意都給足了，選擇權卻在她手裡，真的是攻心利益的雙重攻擊!
阮芍將文件合上，抬眼看向坐在自己對面的戚澤。
“院長真的覺得我有資格拿這個?不會後悔?”
戚澤輕笑一聲，“後悔?當初聘請你來醫院就職我沒後悔過，現在給出這份轉讓書我同樣不會後悔，如果你願意接受的話，我這就讓律師過來，直接就可以簽。”
這就跟投資一樣。
而戚澤對自己的眼光一向自信。
阮芍也用自己的能力證明了他沒有錯。
戚澤這番表態讓阮芍覺得自己不接受都有些不識好歹了。
她頓時也笑了笑，“那我就卻之不恭了。”
說實在的，在這裡工作了這麼久，她真的沒有再換地方的打算，而戚澤也沒有刻意壓榨的意思，反而處處提攜，給了她極大的自由和升值空間，那她也願意投桃報李。
聽她同意了，戚澤臉上的笑意更深。
也真跟他剛才說的一樣，直接打電話讓律師過來了。
這麼大一家醫院，自然有自己的專雇律師。
在戚澤打完電話後，一旁保持安靜的主任這才欣慰出聲，“我就在這恭喜你們了，希望在你們年輕人的努力下，我們的醫院能越來越好，也能救助到越來越多的病人。”
看著醫院在戚澤接手以後不僅沒有出岔子，反而越來越好，主任是真心高興。
兩個年輕人在長輩面前頓時都認真應是。
然後阮芍就聽戚澤問起了她研究所那邊的情況，旨在諮詢了解她手下那個美容藥劑的項目。
就是研究治癒癌症這個專題中拐了個彎額外研究出來的產物。
戚澤問這個的目的是也是有分一杯羹的意思。