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可是家庭親疏關係這種事，警方是不會管的。田先生定期給他們打錢，盡到贍養義務。加上人好好地活著，警員只能慢慢開導兩位。
“我們當時找過道士，那道士說他沒什麼問題。我不知道那道士是不是一個騙子，可我當時只相信他。太笨了，不知道去找別人。”田母擦了把眼淚說，“他真的……他的身體一直很健康，每年都做體檢。畢業的時候也剛查完體檢，一切都是正常的。但從這事之後，看看，也就三四個月的時間吶，他就生病了。我看他經常咳嗽，嘔吐，進醫院……”
褚玄良：“你跟蹤他了?”
田母說：“我就等在公司門口，不放心，想看看他。”
褚玄良點頭。
“然後，大概過了半年多吧，他變得非常痛苦，只能住在醫院。當時公司的人守在病房外面，不讓我們見。後來把人接走了。接到了一家高檔公寓。”田母捂著臉哽咽道，“再半年後，有人通知我們他死了，給了我一個骨灰盒……怎麼會這樣……”
褚玄良：“那你知道他的死因是什麼嗎?”
田母：“我不知道，我就是不知道呀!我連骨灰盒裡裝的是不是我兒子都不知道!”
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葉警官翹著條腿問：“又是器官衰竭?”
“對。”褚玄良說，“我托人找關係去醫院問了問。檢測出來是器官衰竭。查不出具體原因。沒有服毒，不是事故或重病後的併發症。病人也沒有接受深入檢查，但病症非常罕見，是多器官同時衰竭，同步的程度簡單讓人震驚。醫院還沒開始商討治療方法，他們就離開了。死亡原因醫院留了個記錄，就沒了。”
褚玄良從懷裡掏出一張表格：“我又拜託人找了找。沒有醫院治療記錄，但是請了法醫做死亡原因鑑定記錄，且死亡原因為器官衰竭的，有那麼幾個。”
葉警官看了一遍，把紙遞給江風。
紙上列出了不同醫院的就醫記錄，其中幾人的履歷後面，寫著“曾任職於XX網絡有限公司”。
要說這幾人的共同點，大概就是都很年輕，在二十到二十五歲之間。照片上長相帥氣，身材筆挺。受過良好的教育，智商偏高。過往體檢記錄顯示全部正常。有些人所學專業跟任職工作有些許關聯，有些八竿子都打不著。
在入職該公司後，無一例外的身體機能開始減退。直到病情無法控制，又全部悄然辭職。
死亡時間最早的，曾擔任公司上級管理層職務。諸如總經理、財務長一類。到後面，就變成了小組組長、助理、秘書。不僅如此，最近兩年死去的男人，所擔任的職務，跟他們所學專業也開始有了聯繫。
察覺到其中貓膩之後再去看待，就會發現這種變化是有明顯目的性的。
如果死者間真的有所關聯，那麼幕後人在掩飾這些人的不正常行為。畢竟上層管理流動速度太快的話，容易引起警覺，二十歲出頭的年輕人總是空降又忽然消失，難免不會遭有心人記恨。企業人事招收專業不對口的無經驗人員，也會被其他員工注意。
可見隨著企業不斷壯大，最近又準備上市，對方開始注重影響，正在慢慢轉變。
“到目前為止，加上你們昨天看見的那個，還有創始人的話，已經死了六個。”褚玄良比出手勢說，“按照時間來推算，差不多一年一個吧。有的身體狀況好，可以挨到一年半。”
褚玄良說：“因為這些人平時表現得不近人情，沒有讓人看出自己身體不佳的情況，且是在離職後迅速切斷了跟原單位所有人的聯繫，公司內部人員到現在都不知道他們已經死亡，這導致警察問詢出現疏漏。如果不是往前追溯，還真發現不了裡面的問題。”
偏偏這條看起來沒有問題的線，就讓他們連上了。
張陽陽：“但那個師範畢業生做總經理的也太誇張了吧?沒人去問問嗎?”
葉警官說：“這是他們自己內部管理問題。他們說喜歡年輕人的思維跟活力。遊戲是很燒靈感的，他們公司本來就是一支由年輕人組建的團隊，所以對於年齡閱歷的要求相對較低，他們要的是熱情和技術。”
江風：“師範生的熱情和技術?”
褚玄良：“那個師範生也喜歡打遊戲。”
張陽陽思維跳啊跳的，懵道：“所以打遊戲會讓人死亡?”
“打遊戲應該很難，那是一個循序漸進的過程。”江風看著他說，“但是蠢真的會，那還是一個爆發的過程。”
張陽陽：“……”
葉警官：“所以，你的猜測是?”
褚玄良說：“我不知道。哪種推斷都有些矛盾。我只知道，人死後，器官會停止運作。”
張陽陽抱住江風：“你是說這些人早就死了?”
“他們顯然還活著，血液會流動，心臟會跳動的那一種。”
“那是……借屍還魂。”
“即便是借屍還魂，身上也會帶有屍氣。而且不可能是。”
就算是鬼上身，習性也會變得不像人。
鬼不喜歡人多的地方，白天難以出門走動，對於進食感受不到快感。身上逐漸散發出惡臭。自身的陰氣會吸引遠近的鬼魂靠近，導致身邊人跟著遭殃。