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喬溫妮是個無業游民，不出意外地秒回：馮式東！！？？這不是周凱盛發小嘛。
凌靈評價：挺有緣啊。長得這麼人模狗樣，之前怎麼沒給我們介紹。
喬溫妮：他之前工作忙的跟國家總統似的，我也只見過三五次，不過感覺人還行，跟他一起工作大概不會太難受。
張在婷說：溫妮快幫兩位姐妹脫單。
凌靈發了個婉拒的表情包。
束晴看著照片中馮式東的笑臉，又想到他的輕蔑一笑，忽然渾身起雞皮疙瘩，在群里回復道：兔子不吃窩邊草。
喬溫妮哈哈大笑，發語音說：「周凱盛說他發小是個正經人，要找正兒八經結婚的那種對象，你兩這種情場浪子根本不行。」
凌靈又發了個老和尚假正經的表情包。
束晴發了十個大拇指，嘲諷意味十足。
等和幾個姐妹們調侃完，正經人馮式東終於回復她的消息：好的，辛苦了。
束晴想揍他兩拳，心想我又不是你的下屬，這句辛苦也輪不到你來說。但她只是想想，伸手不打笑臉人，還是給馮式東回了[微笑][微笑]。
第5章 不能在廁所里吃
馮式東剛入職的這周，為了讓這位天降總監儘快熟悉各團隊工作，束晴幾乎寸步不離地配合他加班加點，深切體會到了喬溫妮口中比總統還忙的工作強度，原本定好的本周部門聚餐也被延遲到下周。
一天連開六場會議，晚上十一點部門裡還燈火通明，弄得大部分同事哀怨連連，瘋狂向束晴打聽這樣的苦日子何時是個頭。
束晴只能安慰：「過了這個月就好了，等馮總掌握大致工作就好了。」
實則這話她自己都不信。依照束晴多年來的看人經驗，馮式東大概率是個卷王，否則不可能在精英牛馬成群的網際網路行業迅速占領獨屬於他的一片草原。等過兩周他對所有小組的工作有了精準掌握，就會立刻大刀闊斧改革，技術部的加班只會更多不會更少。
但束晴還是想的太美好，馮式東雷厲風行的速度比她猜測中更快。
熬完周五下班前的最後一個會議，束晴以為自己終於能放鬆片刻，準備回人力部做完一些堆積的雜事便下班，馮式東卻前腳剛邁出會議室，後腳便給她發釘釘。
來我辦公室一趟。
束晴連生氣的力氣都沒有，把手機屏幕拍在辦公桌上，揉了揉脖子，深深嘆了口氣。旁邊的同事問她：「怎麼一副生無可戀的樣子，新來的總監這麼變態？」
束晴低聲念叨：「何止變態。」
說完她還是打起精神，補了妝和口紅，精神滿面地往技術總監辦公室去。
馮式東從高更鞋嗒嗒嗒的頻率就聽出束晴來了，沒等她敲門，他就說：「請進。」
束晴開門進來，他又說：「坐吧，有點事和你商量一下。」
屁股剛碰上椅子，馮式東便把辦公桌上的大顯示屏轉到束晴面前，站在她身邊指著屏幕中的兩張思維導圖分析。
「這是我這兩天做的項目和人員劃分。目前我們所在的技術二部共有 67 人，7 個正在進行的項目，理論上每個項目分配 9-10 人，實際上你們之前也是這樣做的，但似乎不太合理。」
束晴剛想解釋，馮式東攔住她的話，敲了敲屏幕強調：「7 個項目，沒有一個盈利。」
「CRM 組預計今年底就能實現盈虧平衡。」束晴說：「人員配置是按照項目難度劃分的，我認為合理，只是我們剛好每個項目的工作量比較平均而已。」
馮式東皺眉，「既然 CRM 組有起色，說明產品已經趨於穩定，為什麼還需要配置三個前端開發，他們日常工作飽和嗎？」
儘管束晴是技術部門的 HRBP，比負責其他部門的人力同事更懂產品開發流程，但也只是皮毛，更何況是新產品孵化，工作中的細節和準確的工作量評估她不能完全把握，但人員配置畢竟不是她一個人的事。
束晴說：「三個前端是他們團隊組長提出的產品更新疊代需求，前總監同意的，而且他們的確經常加班。」
馮式東微曲膝蓋，半靠在辦公桌前，抱著臂，他透過玻璃牆，看著外面燈火通明的大辦公室，若有所思道：「據我觀察，CRM 組每天都有 1-2 個人加班，每天加班的人也不重複，其餘人到點就走。這其中是不是存在什麼問題？」
他這話的深層含義十分明顯，組裡成員私下商量好輪流加班，做足樣子給別人看。
束晴盯著屏幕上的兩張圖思考，確實有可能存在馮式東所說的問題，只是她負責技術一部和二部兩個部門的 BP 工作，很容易忽視這些小細節。
技術一部負責開發公司的核心產品 Tradewave 外匯結算平台，人員有近兩百，也是束晴的工作重點。
技術二部則有多條新產品線，嘗試為公司打造出第二個盈利點，截止目前還沒有亮眼的產品，況且技術二部的總監位置空置近兩個月，直到馮式東入職。此前高層管理者也不太重視這個部門，束晴單打獨鬥自然不能面面俱到。
束晴同意他的話，「有你說的這種可能，下周有空我會和他們談一談。」
馮式東把視線轉到束晴身上，臨近下班的點，帶妝一天的臉依舊精緻，皮膚在大屏幕光的照射下沒有一絲瑕疵，只有眼下的淡淡泛青暗示她的疲勞。
馮式東俯身握住滑鼠操作：「另外還有幾個組的人員劃分我也覺得不太合理，都在這兩張圖中批註了，我現在發給你。」
束晴道謝，這本應該是她的工作，馮式東卻替她做了。但她的感謝還沒持續兩秒，就被馮式東接下來的話擊得煙消雲散。
「那麻煩下周一下班前給我一份新的崗位劃分方案和關鍵崗位說明書。我希望至少在職能劃分這件事上，我們是對齊的，好嗎？」
沒有立刻聽到回答，馮式東還轉頭看著她，假惺惺地問：「方便嗎？這個比較著急，或者我和你的主管打聲招呼，別的事先放一放。」
束晴想立刻破口大罵，但幾天相處下來，束晴發現馮式東總有這種本事，把命令的話說成徵求意見的模式，讓人無法拒絕，有苦難言。
「不用了，我沒問題。」束晴努力笑著答應，又明嘲暗諷道：「這周每天跟著你們開會和整理材料，我都快成技術二部的部門助理了。」
馮式東裝聽不懂，再次溫和地說：「辛苦了。」
束晴氣絕，站起身禮貌地揮揮手告別，接著迅速往外走，高更鞋還是同樣嗒嗒嗒的頻率，只是更加急促。
馮式東在她離開後才關上辦公室門，提了提半邊嘴角，心想 HRBP 和部門助理，在他這裡根本就沒有區別。
等束晴回辦公室做完剩餘的工作，早已過了下班的點，周五大家都走得早，整個人力部只剩下她一個人，束晴打了個哈欠，隨手拿起手機看了看，發現好幾通未接來電，才想起今天和凌靈約了晚飯，現在已經離約定的見面時間晚了二十分鐘。
束晴趕緊撥回去，接電話的卻是喬溫妮：「親，你終於要下班了嗎，我等你等的好苦啊。」
凌靈緊接著說：「周五了還這麼拼，晴晴你可能需要開啟上班防沉迷模式。」
束晴用肩膀夾著手機，邊收拾包邊回應她們的調侃：「對不起啦，剛才被新來的總監叫去談話，就給忙忘了。你們現在在哪兒，我去找你們。」
凌靈說：「溫妮的車就停在你們公司門口呀，快下來。」
束晴奇怪，「寫字樓門口不是不讓停車嗎。」
「給了保安兩百塊，他死活不答應。」喬溫妮出手闊綽，語氣也闊綽：「我加到五百，他馬上讓我停了。」
束晴笑著說：「還是喬老闆有辦法。先不說了，馬上下來，等我。」她掛斷電話，關掉部門裡的燈，關上門，快步往電梯間走。
馮式東竟然也剛下班，手提電腦包，在電梯前叉腰站著，微微垂肩，盯著跳動的數字樓層發呆。聽見束晴的腳步聲，他回過神來，只朝她點了下頭，很快調整站姿，恢復成她平時看到的樣子。
這幾天束晴早就習慣馮式東不會和她說工作以外的話，偶爾她會多說一兩句，避免尷尬的氛圍。但今天剛被他氣過，束晴一句話也不想多說。兩人像陌生人般一前一後進入電梯，一分鐘後又一前一後出電梯，走向寫字樓出口。
束晴一眼就看到門口那輛拉風的紅色跑車，開著敞篷，凌靈和喬溫妮坐在前排，兩人都只穿了幾塊布，還戴著墨鏡，抹著大紅唇，看見束晴後浮誇地朝她揮手。
束晴剛想回應，喬溫妮大聲喊：「馮式東，好久不見啊，你去哪，我載你一程！」
「好久不見。」馮式東抬了抬手打招呼，表情和語氣明顯敷衍，「我開車了，不打擾你們玩，回見。」
見束晴坐進後排，凌靈趕緊從副駕探頭過來，饒有興致地問：「你們這位新總監看起來是你的型哎，和你上次發給我的照片一個款。」< ="<hr>
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張在婷說：溫妮快幫兩位姐妹脫單。
凌靈發了個婉拒的表情包。
束晴看著照片中馮式東的笑臉，又想到他的輕蔑一笑，忽然渾身起雞皮疙瘩，在群里回復道：兔子不吃窩邊草。
喬溫妮哈哈大笑，發語音說：「周凱盛說他發小是個正經人，要找正兒八經結婚的那種對象，你兩這種情場浪子根本不行。」
凌靈又發了個老和尚假正經的表情包。
束晴發了十個大拇指，嘲諷意味十足。
等和幾個姐妹們調侃完，正經人馮式東終於回復她的消息：好的，辛苦了。
束晴想揍他兩拳，心想我又不是你的下屬，這句辛苦也輪不到你來說。但她只是想想，伸手不打笑臉人，還是給馮式東回了[微笑][微笑]。
第5章 不能在廁所里吃
馮式東剛入職的這周，為了讓這位天降總監儘快熟悉各團隊工作，束晴幾乎寸步不離地配合他加班加點，深切體會到了喬溫妮口中比總統還忙的工作強度，原本定好的本周部門聚餐也被延遲到下周。
一天連開六場會議，晚上十一點部門裡還燈火通明，弄得大部分同事哀怨連連，瘋狂向束晴打聽這樣的苦日子何時是個頭。
束晴只能安慰：「過了這個月就好了，等馮總掌握大致工作就好了。」
實則這話她自己都不信。依照束晴多年來的看人經驗，馮式東大概率是個卷王，否則不可能在精英牛馬成群的網際網路行業迅速占領獨屬於他的一片草原。等過兩周他對所有小組的工作有了精準掌握，就會立刻大刀闊斧改革，技術部的加班只會更多不會更少。
但束晴還是想的太美好，馮式東雷厲風行的速度比她猜測中更快。
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束晴連生氣的力氣都沒有，把手機屏幕拍在辦公桌上，揉了揉脖子，深深嘆了口氣。旁邊的同事問她：「怎麼一副生無可戀的樣子，新來的總監這麼變態？」
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束晴開門進來，他又說：「坐吧，有點事和你商量一下。」
屁股剛碰上椅子，馮式東便把辦公桌上的大顯示屏轉到束晴面前，站在她身邊指著屏幕中的兩張思維導圖分析。
「這是我這兩天做的項目和人員劃分。目前我們所在的技術二部共有 67 人，7 個正在進行的項目，理論上每個項目分配 9-10 人，實際上你們之前也是這樣做的，但似乎不太合理。」
束晴剛想解釋，馮式東攔住她的話，敲了敲屏幕強調：「7 個項目，沒有一個盈利。」
「CRM 組預計今年底就能實現盈虧平衡。」束晴說：「人員配置是按照項目難度劃分的，我認為合理，只是我們剛好每個項目的工作量比較平均而已。」
馮式東皺眉，「既然 CRM 組有起色，說明產品已經趨於穩定，為什麼還需要配置三個前端開發，他們日常工作飽和嗎？」
儘管束晴是技術部門的 HRBP，比負責其他部門的人力同事更懂產品開發流程，但也只是皮毛，更何況是新產品孵化，工作中的細節和準確的工作量評估她不能完全把握，但人員配置畢竟不是她一個人的事。
束晴說：「三個前端是他們團隊組長提出的產品更新疊代需求，前總監同意的，而且他們的確經常加班。」
馮式東微曲膝蓋，半靠在辦公桌前，抱著臂，他透過玻璃牆，看著外面燈火通明的大辦公室，若有所思道：「據我觀察，CRM 組每天都有 1-2 個人加班，每天加班的人也不重複，其餘人到點就走。這其中是不是存在什麼問題？」
他這話的深層含義十分明顯，組裡成員私下商量好輪流加班，做足樣子給別人看。
束晴盯著屏幕上的兩張圖思考，確實有可能存在馮式東所說的問題，只是她負責技術一部和二部兩個部門的 BP 工作，很容易忽視這些小細節。
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束晴同意他的話，「有你說的這種可能，下周有空我會和他們談一談。」
馮式東把視線轉到束晴身上，臨近下班的點，帶妝一天的臉依舊精緻，皮膚在大屏幕光的照射下沒有一絲瑕疵，只有眼下的淡淡泛青暗示她的疲勞。
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「不用了，我沒問題。」束晴努力笑著答應，又明嘲暗諷道：「這周每天跟著你們開會和整理材料，我都快成技術二部的部門助理了。」
馮式東裝聽不懂，再次溫和地說：「辛苦了。」
束晴氣絕，站起身禮貌地揮揮手告別，接著迅速往外走，高更鞋還是同樣嗒嗒嗒的頻率，只是更加急促。
馮式東在她離開後才關上辦公室門，提了提半邊嘴角，心想 HRBP 和部門助理，在他這裡根本就沒有區別。
等束晴回辦公室做完剩餘的工作，早已過了下班的點，周五大家都走得早，整個人力部只剩下她一個人，束晴打了個哈欠，隨手拿起手機看了看，發現好幾通未接來電，才想起今天和凌靈約了晚飯，現在已經離約定的見面時間晚了二十分鐘。
束晴趕緊撥回去，接電話的卻是喬溫妮：「親，你終於要下班了嗎，我等你等的好苦啊。」
凌靈緊接著說：「周五了還這麼拼，晴晴你可能需要開啟上班防沉迷模式。」
束晴用肩膀夾著手機，邊收拾包邊回應她們的調侃：「對不起啦，剛才被新來的總監叫去談話，就給忙忘了。你們現在在哪兒，我去找你們。」
凌靈說：「溫妮的車就停在你們公司門口呀，快下來。」
束晴奇怪，「寫字樓門口不是不讓停車嗎。」
「給了保安兩百塊，他死活不答應。」喬溫妮出手闊綽，語氣也闊綽：「我加到五百，他馬上讓我停了。」
束晴笑著說：「還是喬老闆有辦法。先不說了，馬上下來，等我。」她掛斷電話，關掉部門裡的燈，關上門，快步往電梯間走。
馮式東竟然也剛下班，手提電腦包，在電梯前叉腰站著，微微垂肩，盯著跳動的數字樓層發呆。聽見束晴的腳步聲，他回過神來，只朝她點了下頭，很快調整站姿，恢復成她平時看到的樣子。
這幾天束晴早就習慣馮式東不會和她說工作以外的話，偶爾她會多說一兩句，避免尷尬的氛圍。但今天剛被他氣過，束晴一句話也不想多說。兩人像陌生人般一前一後進入電梯，一分鐘後又一前一後出電梯，走向寫字樓出口。
束晴一眼就看到門口那輛拉風的紅色跑車，開著敞篷，凌靈和喬溫妮坐在前排，兩人都只穿了幾塊布，還戴著墨鏡，抹著大紅唇，看見束晴後浮誇地朝她揮手。
束晴剛想回應，喬溫妮大聲喊：「馮式東，好久不見啊，你去哪，我載你一程！」
「好久不見。」馮式東抬了抬手打招呼，表情和語氣明顯敷衍，「我開車了，不打擾你們玩，回見。」
見束晴坐進後排，凌靈趕緊從副駕探頭過來，饒有興致地問：「你們這位新總監看起來是你的型哎，和你上次發給我的照片一個款。」< ="<hr>
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