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嚴豫是個有深謀遠慮的廠長，也樂於接受新的的縫紉觀念，對當前市面上的新設備眼饞已久，礙於之前手裡沒錢只能看著，眼下謝瓊讓他放開了選，嚴豫憑藉之前搜索來的資料，制定了一份詳細的計劃給謝瓊，讓她一一過目。
最後算出來的總金額遠遠超出了謝瓊給出的預算，可新設備和新工藝的誘惑力實在太大，其中有一項免熨工藝，當前國內擁有這個工藝的服裝廠只有寥寥一兩個，謝瓊實在舍不得放棄，想著該花的錢還是要花，咬咬牙籤下了自己的名字。
紅葉服裝廠經過一個月的修整和簡單培訓，再重新啟動時，車間增加了兩條生產線，換了新設備，廠區面積擴大，流水線安排也更加合理，整個煥然一新，製衣效率得到了極大的提升，產量在當月就翻了一番。
梅利民組建的銷售團隊則在這時派上了更大的用場，憑藉他們多年來走南闖北的本事，將琢玉服飾順利銷往全國各地，產量和銷量並進，一輛一輛車接連不斷從廠里開出來，謝瓊驚覺她現在一個月就掙到了門店過去半年才能掙到的錢，不禁感慨過去只局限於平州市市場的自己眼界太窄。
第67章 正文完
到98年秋天,趙敏禎升入初中這年，琢玉服飾在謝瓊的經營下順利在省會城市開了第一家分店，憑藉多年來積累的資金,謝瓊在選址上強勢選擇了最好的商業圈，無需大力宣傳，完全不缺人流量，加之琢玉服飾的服裝款式新穎,定價合理, 第一天的營業額就直接突破了一萬大關。
琢玉服飾能有這個成績是謝瓊沒想到的,小時候看著母親坐在縫紉機前工作的場景還歷歷在目，她現在竟然是一個擁有職工人數超過兩千人的服裝品牌老闆了,有時候處理手頭的各種文件，她會莫名其妙數一下那些數字有幾位數,感覺一切像是夢一樣。
從小就在油田長大，雖然母親早逝，父親工作又忙碌，缺少父母陪伴,但謝瓊在吃穿上倒是沒缺過什麼，生活優渥,對金錢的欲望相對來說沒那麼深厚,待人接物也很大方。
之前在採油廠工作的背景,也讓她在做生意時更能揣摩出對方的心思,知道什麼該說什麼不該說,懂得把握適可而止和乘勝追擊的時機。
謝瓊享受過作為平原油田家屬的福利，想當然也認為應該這麼對待自己公司的職工，無論是薪資待遇還是公司福利都給得非常豐厚，因而琢玉服飾的公司職工工作積極性很高,極少有辭職的情況。
創辦公司以來，謝瓊始終堅信兩個原則，一是穩紮穩打，做好備用計劃，天下沒有白吃的午餐，不會憑空掉餡餅；二是堅持專業的事交給專業的人做，作為老闆不懂就少發表意見，相信下屬。
偶爾在用人方面她也會看走眼，這時候就體現出了堅持第一條原則的重要性，有損失，但在可控範圍內，能彌補回來。
沒做生意前，謝瓊對自己的生活已經很滿意了，油田福利好，她基本沒什麼花錢的地方，現在掙錢了，她也不知道要幹嘛，太高深的投資諸如股票之類的，謝瓊不太懂也不想涉足。
2000年10月開始，平原油田部分單位出於減人增效的目的，對一些老職工提出買斷工齡的辦法，工齡滿三十年的工人一次性可以拿到十五萬元以上，研究院家屬樓就有好幾家同意了解除勞動關係的合同，結果其中有一家男人拿到了這筆錢，去股市搞什麼股票投資，全賠了進去。
謝瓊引以為戒，堅決不碰股票這種虛擬的玩意，決心投資實業方面，她也不專注一個項目，每個項目投的都不多，而且是不同領域，這樣就算有幾個賠錢了，不至於全賠，不過千禧年後，經濟環境好，投資回報也高，項目基本都在盈利。
但是她這點盈利額跟梅利民在房產投資上的收益比就不值一提了，房產的漲幅大大超出了謝瓊的預料，漲幅嚇人，令人嘖舌，專心投資房地產的梅利民因此掙得盆豐缽滿，在99年的時候光靠在房地產掙的錢就提了輛價值四十多萬的進口奧迪車。
相比之下，謝瓊這個老總就顯得有些寒酸，梅利民也勸她買輛車，不管是日常出行還是出去做生意都方便，謝瓊雖心有顧慮，想了想還是在隔年考了駕照，買了輛十來萬的桑塔納。
桑塔納不算豪車，但在研究院家屬樓，能買得起車的還是少數，一開回來就引起了震動。
過去在油田大家生活環境差不多，經濟上就算有差異，也是憑藉工齡升上去的，心裡沒那麼多怨氣，進入新世紀以後，許多做生意的賺錢了，一年就賺到了別人十幾年的工資，瞧著光鮮亮麗，輕輕鬆鬆買房買豪車，誰看了都嫉妒。
琢玉服飾生意這麼好，大家也都知道謝瓊肯定很有錢，但知道歸知道，親眼見到了內心感受還是很不一樣，其中不乏有個別眼紅的，編排一些難聽的謠言，納悶她這麼有錢了為什麼還住在五十平方的小房子裡。
謝瓊和趙惟城之後也確實沒在研究院家屬樓住太久，在趙敏禎升入高中以後，搬進了裝修好的房子。
一開始夫妻倆都夢想著趙惟城升職能帶領全家搬進帶院子的一樓，誰知後來住房政策改革了，即使趙惟城連勝三級，考慮到他們家只有三口人，手底下又不止一套房產，油田上也沒再分配房子。
新房是謝瓊靠自己全款買的，一棟兩層的小別墅，左右鄰居用碧綠的綠植籬笆隔開，前後各有一個院子，前種花後種菜，謝慶平退休後又被物探院返聘，繼續工作了五年，徹底退休後不再管任何事，也住了進來，每天勤勤懇懇打理菜園。
謝琰研究生畢業後分配到油田第一醫院工作，在工作的一次偶然機會中認識了現在的妻子，談了兩年戀愛後步入婚姻殿堂，次年生下一個女兒。
謝珺畢業時分配政策比較寬鬆，她不滿分配的單位，選擇了不服從分配，自己出來找工作，留在了首都當律師，跟同是法律從業者的同學結了婚，一家三口定居首都。
趙敏禎受到謝瓊薰陶，從小也對縫紉感興趣，小學的時候就經常在門店逛悠，一放學就拎著書包過去，暑假作業也是在謝瓊辦公室寫完的。
謝瓊有意將未來的生意交給女兒，害怕她志不在此，私下里問過她幾次，趙敏禎也不傻，家裡有這麼大的生意，可比自己奮鬥舒服多了，有再多的愛好和想法也要通通退後。
從高考報志願到後來的留學，一步一步都是奔著繼承公司做準備，美國商科留學回來後，謝瓊先將女兒安排到了市場部歷練。
此時等待著趙敏禎的是一個高效運行了二十多年，深度涉及服裝，紡織和投資的知名大公司。
用人不疑，疑人不用，謝瓊過於注重情義，貫徹這個觀點的同時也導致公司員工流動性差，中上層管理掌握了絕對的話語權，缺少新鮮血液。
新員工晉升困難，對前途無望，自然積極性也差，糊弄工作，在位不謀其職。
而更讓趙敏禎頭疼的是，這些中上管理層大多是早期跟著謝瓊一起闖過來的，對琢玉服飾確實忠心耿耿，但初心也被利益稀釋了一層又一層，加上從小看著她長大，顯然不把她這個空降的年輕接班人看在眼裡。
新舊交替向來困難，原先的管理層也害怕趙敏禎上任後大洗牌，先拿他們開涮，不過礙於她是謝瓊獨生女，又拿她沒轍，表面誇她事業有成，背地裡沒少使絆子。
專屬於趙敏禎的試煉開始了。
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紅葉服裝廠經過一個月的修整和簡單培訓，再重新啟動時，車間增加了兩條生產線，換了新設備，廠區面積擴大，流水線安排也更加合理，整個煥然一新，製衣效率得到了極大的提升，產量在當月就翻了一番。
梅利民組建的銷售團隊則在這時派上了更大的用場，憑藉他們多年來走南闖北的本事，將琢玉服飾順利銷往全國各地，產量和銷量並進，一輛一輛車接連不斷從廠里開出來，謝瓊驚覺她現在一個月就掙到了門店過去半年才能掙到的錢，不禁感慨過去只局限於平州市市場的自己眼界太窄。
第67章 正文完
到98年秋天,趙敏禎升入初中這年，琢玉服飾在謝瓊的經營下順利在省會城市開了第一家分店，憑藉多年來積累的資金,謝瓊在選址上強勢選擇了最好的商業圈，無需大力宣傳，完全不缺人流量，加之琢玉服飾的服裝款式新穎,定價合理, 第一天的營業額就直接突破了一萬大關。
琢玉服飾能有這個成績是謝瓊沒想到的,小時候看著母親坐在縫紉機前工作的場景還歷歷在目，她現在竟然是一個擁有職工人數超過兩千人的服裝品牌老闆了,有時候處理手頭的各種文件，她會莫名其妙數一下那些數字有幾位數,感覺一切像是夢一樣。
從小就在油田長大，雖然母親早逝，父親工作又忙碌，缺少父母陪伴,但謝瓊在吃穿上倒是沒缺過什麼，生活優渥,對金錢的欲望相對來說沒那麼深厚,待人接物也很大方。
之前在採油廠工作的背景,也讓她在做生意時更能揣摩出對方的心思,知道什麼該說什麼不該說,懂得把握適可而止和乘勝追擊的時機。
謝瓊享受過作為平原油田家屬的福利，想當然也認為應該這麼對待自己公司的職工，無論是薪資待遇還是公司福利都給得非常豐厚，因而琢玉服飾的公司職工工作積極性很高,極少有辭職的情況。
創辦公司以來，謝瓊始終堅信兩個原則，一是穩紮穩打，做好備用計劃，天下沒有白吃的午餐，不會憑空掉餡餅；二是堅持專業的事交給專業的人做，作為老闆不懂就少發表意見，相信下屬。
偶爾在用人方面她也會看走眼，這時候就體現出了堅持第一條原則的重要性，有損失，但在可控範圍內，能彌補回來。
沒做生意前，謝瓊對自己的生活已經很滿意了，油田福利好，她基本沒什麼花錢的地方，現在掙錢了，她也不知道要幹嘛，太高深的投資諸如股票之類的，謝瓊不太懂也不想涉足。
2000年10月開始，平原油田部分單位出於減人增效的目的，對一些老職工提出買斷工齡的辦法，工齡滿三十年的工人一次性可以拿到十五萬元以上，研究院家屬樓就有好幾家同意了解除勞動關係的合同，結果其中有一家男人拿到了這筆錢，去股市搞什麼股票投資，全賠了進去。
謝瓊引以為戒，堅決不碰股票這種虛擬的玩意，決心投資實業方面，她也不專注一個項目，每個項目投的都不多，而且是不同領域，這樣就算有幾個賠錢了，不至於全賠，不過千禧年後，經濟環境好，投資回報也高，項目基本都在盈利。
但是她這點盈利額跟梅利民在房產投資上的收益比就不值一提了，房產的漲幅大大超出了謝瓊的預料，漲幅嚇人，令人嘖舌，專心投資房地產的梅利民因此掙得盆豐缽滿，在99年的時候光靠在房地產掙的錢就提了輛價值四十多萬的進口奧迪車。
相比之下，謝瓊這個老總就顯得有些寒酸，梅利民也勸她買輛車，不管是日常出行還是出去做生意都方便，謝瓊雖心有顧慮，想了想還是在隔年考了駕照，買了輛十來萬的桑塔納。
桑塔納不算豪車，但在研究院家屬樓，能買得起車的還是少數，一開回來就引起了震動。
過去在油田大家生活環境差不多，經濟上就算有差異，也是憑藉工齡升上去的，心裡沒那麼多怨氣，進入新世紀以後，許多做生意的賺錢了，一年就賺到了別人十幾年的工資，瞧著光鮮亮麗，輕輕鬆鬆買房買豪車，誰看了都嫉妒。
琢玉服飾生意這麼好，大家也都知道謝瓊肯定很有錢，但知道歸知道，親眼見到了內心感受還是很不一樣，其中不乏有個別眼紅的，編排一些難聽的謠言，納悶她這麼有錢了為什麼還住在五十平方的小房子裡。
謝瓊和趙惟城之後也確實沒在研究院家屬樓住太久，在趙敏禎升入高中以後，搬進了裝修好的房子。
一開始夫妻倆都夢想著趙惟城升職能帶領全家搬進帶院子的一樓，誰知後來住房政策改革了，即使趙惟城連勝三級，考慮到他們家只有三口人，手底下又不止一套房產，油田上也沒再分配房子。
新房是謝瓊靠自己全款買的，一棟兩層的小別墅，左右鄰居用碧綠的綠植籬笆隔開，前後各有一個院子，前種花後種菜，謝慶平退休後又被物探院返聘，繼續工作了五年，徹底退休後不再管任何事，也住了進來，每天勤勤懇懇打理菜園。
謝琰研究生畢業後分配到油田第一醫院工作，在工作的一次偶然機會中認識了現在的妻子，談了兩年戀愛後步入婚姻殿堂，次年生下一個女兒。
謝珺畢業時分配政策比較寬鬆，她不滿分配的單位，選擇了不服從分配，自己出來找工作，留在了首都當律師，跟同是法律從業者的同學結了婚，一家三口定居首都。
趙敏禎受到謝瓊薰陶，從小也對縫紉感興趣，小學的時候就經常在門店逛悠，一放學就拎著書包過去，暑假作業也是在謝瓊辦公室寫完的。
謝瓊有意將未來的生意交給女兒，害怕她志不在此，私下里問過她幾次，趙敏禎也不傻，家裡有這麼大的生意，可比自己奮鬥舒服多了，有再多的愛好和想法也要通通退後。
從高考報志願到後來的留學，一步一步都是奔著繼承公司做準備，美國商科留學回來後，謝瓊先將女兒安排到了市場部歷練。
此時等待著趙敏禎的是一個高效運行了二十多年，深度涉及服裝，紡織和投資的知名大公司。
用人不疑，疑人不用，謝瓊過於注重情義，貫徹這個觀點的同時也導致公司員工流動性差，中上層管理掌握了絕對的話語權，缺少新鮮血液。
新員工晉升困難，對前途無望，自然積極性也差，糊弄工作，在位不謀其職。
而更讓趙敏禎頭疼的是，這些中上管理層大多是早期跟著謝瓊一起闖過來的，對琢玉服飾確實忠心耿耿，但初心也被利益稀釋了一層又一層，加上從小看著她長大，顯然不把她這個空降的年輕接班人看在眼裡。
新舊交替向來困難，原先的管理層也害怕趙敏禎上任後大洗牌，先拿他們開涮，不過礙於她是謝瓊獨生女，又拿她沒轍，表面誇她事業有成，背地裡沒少使絆子。
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