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正如蘇卿所言，她無法複製，儘管知道這裡面或許有她的圈套，也知道這是在按照她的算計走下去。
但是這對Z來說，又有什麼要緊呢。在這個前提下，他心甘情願地走入她的圈套。
研究所里的人發現他們的Z博士上下班開始比較準時了，雖然每次研究什麼東西的時候還是很投入，但是最近這段時間以來，比起研究所，他顯然更喜歡家裡。
研究所的人員認為，這是Z博士之前散心留下的後遺症。
可能因為研究了幾百年，Z博士咋一放鬆，就發現了放鬆的好處。
畢竟根據那些負責保護他和零的保鏢們說，這兩個人日子過得那叫一個美滋滋。
特別是那個叫言零的僱主，可愛享受了。
要是有錢有能力，他們也想過這樣的日子。
好在Z博士這種後遺症也沒有持續太長的時間，他重新投入到他熱愛的工作里，並且拿出了那種百分之兩百的工作精神。
除了工作努力，Z博士的脾氣似乎變得比尋常好了一些。
因為Z博士的重要性，研究所里還有一小隊成員，他們平日裡什麼都不干，就通過觀察，研究Z博士的喜怒哀樂，從而判定他的情緒狀態。
研究員們的工作非常重要，有時候一個小小的失誤，會導致一個龐大的程序全面崩盤。
讓他們保持積極的，健康的工作狀態，是這些心理專家們的重要工作。
而Z博士，是他們工作服務對象中最重要的一個。
看著今天的Z博士指導其他的研究人員，專家A在小本子上打了個鉤，並且在報導中寫到：博士的心情有所好轉，並且指導起研究人員來，比以往和顏悅色的概率上升了百分五十的百分比……通過以上的觀察和總結，我們確認，適當的旅行對Z博士來說，非常有好處。
Z博士很少誇人，也幾乎不對人和顏悅色，在高壓的環境下，研究員們的心理壓力其實也很大。
但是這段時間以來，他教導起研究員們顯得溫柔耐心了許多。
雖然只是一點點的進步，但是立馬讓那些可憐的研究員感到了春天般的溫暖。
得到了研究所最高人的肯定和鼓勵，研究員們的工作效率也是蹭蹭的往上漲。
他們工作效率提升，工作熱情飽滿，情緒狀態正常，也就極大的減輕了心理專家們的工作壓力，當然是件雙贏，不三贏的好事情了。
事實上，Z博士的和顏悅色，源自於蘇卿對他的提議。
她走過那麼多個世界，在研究的領域方面，可能對Z提不出什麼好的建議。
畢竟他是這個行業的第一人，當之無愧的頂尖水平，就算是她，也是要向大佬學校。
不過她見多識廣，就容易劍走偏鋒，大道上不行，她就另闢蹊徑，開條小道。
她建議Z博士再補一補人類的心理學，通過研究人，再來研究人造人。
不僅是心理學，還有哲學。
她也不記得是自己哪個老師說過了，越是聰明人，越不能學哲學，因為學著學著吧，就容易把自己繞進去，搞成瘋子。
譬如什麼先有雞還是先有蛋，我是誰，從哪裡來，又從哪裡去。
事實證明，研究起人類，而非人工智慧的Z博士並沒有變成瘋子，但他的確比以前多了不少人情味。
會有人情味就是好事，蘇卿就怕他是鐵石心腸，千年寒冰都能捂化，鐵石心腸，那就只能用高溫融化了。
反正換了個新軀殼，她時間耗得起。
而且甭管是人造人和機器人，她們存在是取決於晶片，而不是軀殼。
這大概和人的靈魂差不多，要是用新的身份和Z博士談戀愛，只要他認定自己還是那個零，那就還算是以委託人的身份。
大概過了三年又三年，期間零甦醒過，執行了任務，便又陷入沉睡之中。
蘇卿除了在博士的家中，也去過研究所很多次。
她的新軀殼的身份，不是戰鬥性人造人，而是居家型人造人，吃喝玩樂樣樣能幹，每次還會親自送上Z博士喜愛的食物。
如果有人品嘗的話，就會發現在Z博士的愛心盒飯和當初零做的一毛一樣。
不過那些研究員膽子再大，也沒有到敢在虎口搶食的地步。
至於蘇卿表現出來和零有幾分相似，那不是很正常嘛，人造人的思維邏輯，大多數都是相似的。而新的人造人，被Z博士取名為一。
聽聽這簡單粗暴的取名方式，就知道和零的模式一脈相承。
而且新的人造人一，模樣看起來也和零有幾分相似，可能就是按照零的性格來設定的，給人相似的感覺，再正常不過了。
由於蘇卿之前在研究員們面前刷的好感，這些研究員看到她，也就覺得十分親切，每次她來，都十分的友好。
他們甚至還詢問過零代碼，想著要不要也給自己家裡人準備一個這樣貼心的人造人。
隨著人類壽命的延長，加上人造人的投入使用，人口的數量在政府的控制下，一直維持在穩定的狀態下。
除了相愛生出孩子，還有一些是政府利用基因庫人工培育出的孩子。
不然的話，人口越來越少，遲早這個世界走向消亡。
在高科技發展的情況下，很多人選擇單身。
要是有個這種溫柔體貼的人造人在家裡，也是件挺好的事情。
但是這對Z來說，又有什麼要緊呢。在這個前提下，他心甘情願地走入她的圈套。
研究所里的人發現他們的Z博士上下班開始比較準時了，雖然每次研究什麼東西的時候還是很投入，但是最近這段時間以來，比起研究所，他顯然更喜歡家裡。
研究所的人員認為，這是Z博士之前散心留下的後遺症。
可能因為研究了幾百年，Z博士咋一放鬆，就發現了放鬆的好處。
畢竟根據那些負責保護他和零的保鏢們說，這兩個人日子過得那叫一個美滋滋。
特別是那個叫言零的僱主，可愛享受了。
要是有錢有能力，他們也想過這樣的日子。
好在Z博士這種後遺症也沒有持續太長的時間，他重新投入到他熱愛的工作里，並且拿出了那種百分之兩百的工作精神。
除了工作努力，Z博士的脾氣似乎變得比尋常好了一些。
因為Z博士的重要性，研究所里還有一小隊成員，他們平日裡什麼都不干，就通過觀察，研究Z博士的喜怒哀樂，從而判定他的情緒狀態。
研究員們的工作非常重要，有時候一個小小的失誤，會導致一個龐大的程序全面崩盤。
讓他們保持積極的，健康的工作狀態，是這些心理專家們的重要工作。
而Z博士，是他們工作服務對象中最重要的一個。
看著今天的Z博士指導其他的研究人員，專家A在小本子上打了個鉤，並且在報導中寫到：博士的心情有所好轉，並且指導起研究人員來，比以往和顏悅色的概率上升了百分五十的百分比……通過以上的觀察和總結，我們確認，適當的旅行對Z博士來說，非常有好處。
Z博士很少誇人，也幾乎不對人和顏悅色，在高壓的環境下，研究員們的心理壓力其實也很大。
但是這段時間以來，他教導起研究員們顯得溫柔耐心了許多。
雖然只是一點點的進步，但是立馬讓那些可憐的研究員感到了春天般的溫暖。
得到了研究所最高人的肯定和鼓勵，研究員們的工作效率也是蹭蹭的往上漲。
他們工作效率提升，工作熱情飽滿，情緒狀態正常，也就極大的減輕了心理專家們的工作壓力，當然是件雙贏，不三贏的好事情了。
事實上，Z博士的和顏悅色，源自於蘇卿對他的提議。
她走過那麼多個世界，在研究的領域方面，可能對Z提不出什麼好的建議。
畢竟他是這個行業的第一人，當之無愧的頂尖水平，就算是她，也是要向大佬學校。
不過她見多識廣，就容易劍走偏鋒，大道上不行，她就另闢蹊徑，開條小道。
她建議Z博士再補一補人類的心理學，通過研究人，再來研究人造人。
不僅是心理學，還有哲學。
她也不記得是自己哪個老師說過了，越是聰明人，越不能學哲學，因為學著學著吧，就容易把自己繞進去，搞成瘋子。
譬如什麼先有雞還是先有蛋，我是誰，從哪裡來，又從哪裡去。
事實證明，研究起人類，而非人工智慧的Z博士並沒有變成瘋子，但他的確比以前多了不少人情味。
會有人情味就是好事，蘇卿就怕他是鐵石心腸，千年寒冰都能捂化，鐵石心腸，那就只能用高溫融化了。
反正換了個新軀殼，她時間耗得起。
而且甭管是人造人和機器人，她們存在是取決於晶片，而不是軀殼。
這大概和人的靈魂差不多，要是用新的身份和Z博士談戀愛，只要他認定自己還是那個零，那就還算是以委託人的身份。
大概過了三年又三年，期間零甦醒過，執行了任務，便又陷入沉睡之中。
蘇卿除了在博士的家中，也去過研究所很多次。
她的新軀殼的身份，不是戰鬥性人造人，而是居家型人造人，吃喝玩樂樣樣能幹，每次還會親自送上Z博士喜愛的食物。
如果有人品嘗的話，就會發現在Z博士的愛心盒飯和當初零做的一毛一樣。
不過那些研究員膽子再大，也沒有到敢在虎口搶食的地步。
至於蘇卿表現出來和零有幾分相似，那不是很正常嘛，人造人的思維邏輯，大多數都是相似的。而新的人造人，被Z博士取名為一。
聽聽這簡單粗暴的取名方式，就知道和零的模式一脈相承。
而且新的人造人一，模樣看起來也和零有幾分相似，可能就是按照零的性格來設定的，給人相似的感覺，再正常不過了。
由於蘇卿之前在研究員們面前刷的好感，這些研究員看到她，也就覺得十分親切，每次她來，都十分的友好。
他們甚至還詢問過零代碼，想著要不要也給自己家裡人準備一個這樣貼心的人造人。
隨著人類壽命的延長，加上人造人的投入使用，人口的數量在政府的控制下，一直維持在穩定的狀態下。
除了相愛生出孩子，還有一些是政府利用基因庫人工培育出的孩子。
不然的話，人口越來越少，遲早這個世界走向消亡。
在高科技發展的情況下，很多人選擇單身。
要是有個這種溫柔體貼的人造人在家裡，也是件挺好的事情。