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「還有偶像……饑荒都還沒脫離，有些人這就想脫離生產了？」雲棲梔真的是無力吐槽，都沒有徹底安穩呢，這五花八門的先來了，「唱歌和跳舞就能養活自己，那是太平盛世時期的事，跟現在有什麼關係。」
「明星這一類直接杜絕，最起碼近30年內，嚴禁類似的造星行為出現，經紀公司也不允成立。這裡設個備忘錄，立法的時候添上一點，禁止娛樂圈和軍政後勤滲透，一旦有此類雙職位的一律死刑擊斃，另外三代內也不允許，直接查抄公示並趕出雲城所屬範圍，並終生不可再允許進入，不管無辜與否。兩次警告後如果還不聽，也直接處理。此類情況人人可檢舉。」
「如果是覺得娛樂項目少了，那夜市、燈會、歌劇表演以及傳統節日這樣的開辦，電子遊戲、小說、玩具和漫畫也可以列計劃，還有各種競技比賽和考核。」
雲棲梔的手指在膝蓋上點了點，「足球籃球排球以及游泳體操馬拉松什麼的，也都舉辦起來，重新起一個正式名字，到時候也分發金銀銅牌。前期的項目可以少一點，tຊ往後再續加，獎勵流程再討論。最好能做成標杆，以後就能按照我們的規則來了。」
「再有就是官員三年一考核，進行成果匯報，且強制公開，直播敘職或者當面會議敘職都可以，我到時候會出席，優良的往上提，三次無明確成果便清退……另外還有內部大抽查，這些具體的判斷標準，也提交個章程上來。」
「對了，填上一句，允許結婚和自由戀愛，女性或男性劈腿養小三、單對單的性陪伴都歸為個人道德問題，但嫖的，一律化學閹.割加實名公示。獨.立一個官方開放網站，有賭博、酒駕、性騷.擾行為、失信的也是如此。給監管那邊說一下，抓到主使者並且有切實證據的，根據程度不同，給予不同等級的獎金或內部評優。有入室搶劫、強.奸等行為的，終身戴腳環。」
逄余持續記錄，不覺得有任何問題。
「把本次批覆也發到管理員APP的群里，讓大家集思廣益，有什麼想法也都提出來，你統計一下，再遞個完整的總則給我。」雲棲梔結尾，然後往椅背一躺，不樂意動了。
「好。」逄余回應。
……
不過總體來說，還是好消息。
雲棲梔想。
以前是因為沒有需求，是因為環境太過殘酷。
密山還沒有坍塌時，就有一位特派的妻子懷著孕；另外還有陳小虎和陳小龍，家裡人有慢性病，需要長期吃藥。但只要雲棲梔提供工作並提供了相應酬勞，這些堅強的人就能把自家照顧得很好，因此是不需要額外的看護所和養老院的。
被拋棄或者孤身一人的老弱病殘，如果還沒有技能在身上，基本活不到現在。
現在看護所需要正式員工了，說明有家庭產能外溢，「小孩數量變多」是一方面，「父母都在辛勤工作因此沒有時間照料」也是一方面。
學校代表著會有新的勞動力出現，並且還能選拔優秀人才；而各類活動和法則完善，大家心情愉快且遵紀守法，不守的就罰，時間長了以後能產生安全感，社會生態鏈也會更穩定。
作為城市總領導兼公司董事長的雲棲梔當然是喜聞樂見。
二十分鐘後，逄秘書把這些處理完畢，繼續下一項：「王五德匯報成果。」
「嗯？他啊。」雲棲梔興致抬頭，「他出成果了？」
逄余把屏幕遞過來，給她看。
雲棲梔一低頭，先看到了上面大大的主標題：《論飛艇計劃的三期運行與武器搭載草案》。
*
狄溢之、林淨秋這些渦塔代表們一向都是非常尊重雲棲梔的，哪怕在世界板塊大破裂之前、在首都那邊仍舊有消息能傳來之前，其實就已經有明確的要留下的意向了。
在大陸板塊重新整合之後，更是已經下定決心綁死在小雲老闆的身上，某種意義上來說，他們甚至比翟嵇、伊麗麗這些一上來就是簡單模式的老員工更加忠誠。
已經到了這個年紀了，往前還可以拼，往後也不怕養老問題，老闆是個難得的好脾氣，吃喝住睡行都不必愁，那還有什麼好怕的？
——雖然雲棲梔口上說著，只有做到了足夠的貢獻，往後才能有滋有味的退休，但他們又不傻。
如果他們沒達到目標，她就真把他們丟了？
可不見得。
不過人和人的性格不一樣，像林淨秋、蕭華黎這樣的，就是非常有底氣，絲毫不害怕。而像狄溢之，脾氣比較直，一板一眼，結果還只有他出了大紕漏，內心也是最緊張的。
這下接到通知，知道雲棲梔要把他們叫回去，也著實是鬆了口氣，二話不說，把自己的行李打包好後，便帶著人動身了。
結果踏上行程後，走著走著，跟另一個押護小隊匯合了。兩邊的隊長經過核對後，兩隊變一隊，繼續行進。
狄溢之的心里想著事，沒有寒暄的想法，但架不住王五德八面玲瓏，還非常樂意跟所有雲氏負責人搞好關係呢。
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「明星這一類直接杜絕，最起碼近30年內，嚴禁類似的造星行為出現，經紀公司也不允成立。這裡設個備忘錄，立法的時候添上一點，禁止娛樂圈和軍政後勤滲透，一旦有此類雙職位的一律死刑擊斃，另外三代內也不允許，直接查抄公示並趕出雲城所屬範圍，並終生不可再允許進入，不管無辜與否。兩次警告後如果還不聽，也直接處理。此類情況人人可檢舉。」
「如果是覺得娛樂項目少了，那夜市、燈會、歌劇表演以及傳統節日這樣的開辦，電子遊戲、小說、玩具和漫畫也可以列計劃，還有各種競技比賽和考核。」
雲棲梔的手指在膝蓋上點了點，「足球籃球排球以及游泳體操馬拉松什麼的，也都舉辦起來，重新起一個正式名字，到時候也分發金銀銅牌。前期的項目可以少一點，tຊ往後再續加，獎勵流程再討論。最好能做成標杆，以後就能按照我們的規則來了。」
「再有就是官員三年一考核，進行成果匯報，且強制公開，直播敘職或者當面會議敘職都可以，我到時候會出席，優良的往上提，三次無明確成果便清退……另外還有內部大抽查，這些具體的判斷標準，也提交個章程上來。」
「對了，填上一句，允許結婚和自由戀愛，女性或男性劈腿養小三、單對單的性陪伴都歸為個人道德問題，但嫖的，一律化學閹.割加實名公示。獨.立一個官方開放網站，有賭博、酒駕、性騷.擾行為、失信的也是如此。給監管那邊說一下，抓到主使者並且有切實證據的，根據程度不同，給予不同等級的獎金或內部評優。有入室搶劫、強.奸等行為的，終身戴腳環。」
逄余持續記錄，不覺得有任何問題。
「把本次批覆也發到管理員APP的群里，讓大家集思廣益，有什麼想法也都提出來，你統計一下，再遞個完整的總則給我。」雲棲梔結尾，然後往椅背一躺，不樂意動了。
「好。」逄余回應。
……
不過總體來說，還是好消息。
雲棲梔想。
以前是因為沒有需求，是因為環境太過殘酷。
密山還沒有坍塌時，就有一位特派的妻子懷著孕；另外還有陳小虎和陳小龍，家裡人有慢性病，需要長期吃藥。但只要雲棲梔提供工作並提供了相應酬勞，這些堅強的人就能把自家照顧得很好，因此是不需要額外的看護所和養老院的。
被拋棄或者孤身一人的老弱病殘，如果還沒有技能在身上，基本活不到現在。
現在看護所需要正式員工了，說明有家庭產能外溢，「小孩數量變多」是一方面，「父母都在辛勤工作因此沒有時間照料」也是一方面。
學校代表著會有新的勞動力出現，並且還能選拔優秀人才；而各類活動和法則完善，大家心情愉快且遵紀守法，不守的就罰，時間長了以後能產生安全感，社會生態鏈也會更穩定。
作為城市總領導兼公司董事長的雲棲梔當然是喜聞樂見。
二十分鐘後，逄秘書把這些處理完畢，繼續下一項：「王五德匯報成果。」
「嗯？他啊。」雲棲梔興致抬頭，「他出成果了？」
逄余把屏幕遞過來，給她看。
雲棲梔一低頭，先看到了上面大大的主標題：《論飛艇計劃的三期運行與武器搭載草案》。
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狄溢之、林淨秋這些渦塔代表們一向都是非常尊重雲棲梔的，哪怕在世界板塊大破裂之前、在首都那邊仍舊有消息能傳來之前，其實就已經有明確的要留下的意向了。
在大陸板塊重新整合之後，更是已經下定決心綁死在小雲老闆的身上，某種意義上來說，他們甚至比翟嵇、伊麗麗這些一上來就是簡單模式的老員工更加忠誠。
已經到了這個年紀了，往前還可以拼，往後也不怕養老問題，老闆是個難得的好脾氣，吃喝住睡行都不必愁，那還有什麼好怕的？
——雖然雲棲梔口上說著，只有做到了足夠的貢獻，往後才能有滋有味的退休，但他們又不傻。
如果他們沒達到目標，她就真把他們丟了？
可不見得。
不過人和人的性格不一樣，像林淨秋、蕭華黎這樣的，就是非常有底氣，絲毫不害怕。而像狄溢之，脾氣比較直，一板一眼，結果還只有他出了大紕漏，內心也是最緊張的。
這下接到通知，知道雲棲梔要把他們叫回去，也著實是鬆了口氣，二話不說，把自己的行李打包好後，便帶著人動身了。
結果踏上行程後，走著走著，跟另一個押護小隊匯合了。兩邊的隊長經過核對後，兩隊變一隊，繼續行進。
狄溢之的心里想著事，沒有寒暄的想法，但架不住王五德八面玲瓏，還非常樂意跟所有雲氏負責人搞好關係呢。
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