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於是，蘇魚盯上了自家三個崽。
「培養孩子接手公司？」陸紹宗一愣，重複了蘇魚剛說的話。
蘇魚重重點頭，掰著手指數：「安遠想當兵，應該沒興趣，安寧和安恆兩個，從小的夢想太多了，當老師，當軍人，當司機開大車，當醫生，還有當科學家……太多啦，不過這些都是隨大流說的，當不得真，或許他們就有興趣管理公司，當然，如果他們不想做，我也不勉強他們，只能我自己頂上這樣子。」
陸紹宗半秒都不猶豫的說：「問吧，真有興趣，從小培養正好。」
作為枕邊人，陸紹宗無疑很了解蘇魚，他媳婦不是個懶惰的人，但時不時會有種想要躺一躺的奇妙想法，媳婦和兒女，陸紹宗當然選蘇魚。
孩子會不會累？陸紹宗表示不考慮。
話雖這麼說，但問的時候，蘇魚對三個娃一視同仁，結果安遠這娃立刻跳起來大聲說：「我要當兵的，媽你問我姐我哥。」
陸安遠從小意志就很堅定，無論做什麼都有條有理，堅持的事一定會做下去，他的毅力之強時常讓蘇魚感嘆——安遠這一點完全是遺傳了陸紹宗嘛。
其實這一點家裡三個娃都很像陸紹宗，但陸紹宗卻說，三個孩子從小是蘇魚養的教的多，孩子是學蘇魚的。
蘇魚對此表示：「……」
陸紹宗當時卻沒有繼續解釋，只是看著蘇魚笑，她說自己很懶惰，他卻不這麼認為，論起堅持的事，她不也一樣嗎，言傳身教，孩子都是學她的。
回到當下，安寧和安恆兩人被爸媽弟弟盯著，尤其是爸爸的眼神，讓他們壓力很大，還有媽媽那渴盼的小眼神，他們能拒絕？
但兩個孩子都沒輕易答應，一旦答應，那就表示他們要堅持，蘇魚便說：「等到你們放寒暑假，我領你們去公司看看，讓你們感受一下那氛圍，要是你們真的有興趣，咱們再來說吧。」
安寧安恆齊齊鬆口氣，媽媽都這樣說了，爸爸也不能再緊迫盯人啦。
陸紹宗無奈地伸手揉揉兩個娃的腦瓜子，順便不忘擼擼安恆的小板寸頭。
昨天蘇魚剛問完娃們的未來志向，今天就被李伯海拎來大四合院這邊。
李伯海：「你那公司發展不錯，打算什麼時候回來海源這邊？」
蘇魚頓時滿臉堆笑：「我又不會分.身術，要是我會，我也是分一個我去吃喝玩樂，而不是去工作，外公你身強體壯，再干二十年都不在話下，是不是集團那邊又有人來煩你了？」
蘇魚之所以這麼問，是因為她早已經跟李伯海溝通過未來發展，李伯海也是放手讓她出去自立門戶折騰，不然未來公司那從不缺的資金從哪來？全是李伯海的鼎力支持。李伯海更不可能會現在就讓她會海源集團上班，所以她只能想到集團某些股東身上。
李伯海微挑眉：「反應快了，有經驗了。」
蘇魚眨眨眼，笑：「跟在你身邊，我要是不長進，我自己都覺得丟人。」
「品嘗品嘗，剛得到的新茶。」李伯海沒有繼續說那些多餘的話，他今天找外孫女又不是真要讓蘇魚回來海源工作。
蘇魚小口小口喝，抿抿嘴：「還挺香。」跟在李伯海身邊品嘗多了茶水，現在蘇魚不再跟開始那樣牛嚼牡丹，慢慢能體會到品茶的好。
爺孫倆聊聊家常，然後談海源集團和未來公司，蘇魚不在海源那邊工作，但對於集團那邊的消息卻非常了解，李伯海是有意培養蘇魚這個繼承人，繼承人不能對集團一無所知，而李伯海作為未來公司背後的大財主，也很關心未來公司的發展狀況，蘇魚畢竟是初創業，有李伯海的指點，少走了一些彎路。
李伯海：「集團那些人搞出來的動靜我都熟悉了，沒什麼好大驚小怪，都是為了更多的利益。」
集團股東不是不看好蘇魚這個未來繼承人，相反，他們真挺看好蘇魚領導集團，尤其是蘇魚創立的新公司，稍微一查就知道發展前景，這讓股東們對蘇魚更增加幾分信心，所以他們才希望李伯海讓未來繼承人回到集團來，這樣才好為集團帶來更多的利潤，誰不愛錢？他們雖然都很有錢，但卻希望更有錢，蘇魚就是帶著他們賺更多錢的老闆。
蘇魚了解，她在海源工作了幾年，那幾年還會飛去香江總部，接觸過股東們，對這些人不說非常了解，去掉非常，了解是她該做的功課。
在李伯海這邊又上了一節課，接下來她自然是回未來那邊忙發展，海源有李伯海掌控，實在不必她操心。
很快，家裡三個娃放寒假，蘇魚立刻把娃打包帶去上班，安寧安恆過去是有「正事」，安遠純粹是跟過去玩耍的，三個娃和陸紹宗有空會來未來公司，蘇魚辦公室準備有不少兒童玩具和書籍，不愁娃沒東西玩。
三個娃跟著蘇魚上了幾天班，安遠先受不了，他跟蘇魚說要回去部隊，跟立志當兵的小夥伴們一起鍛鍊，安寧安恆一開始好奇心很濃，陳曦對兩個娃很好，不那麼要緊的實驗室還會領著娃們進去參觀，興致來了，還會對著兩個娃說些技術原理或者什麼設計構造等等，安寧聽得多了，不想再聽，安恆眼睛倒是一天比一天更亮，也擺不出酷酷的表情了，恨不得每天當陳曦的小尾巴，讓陳曦這個姑姑多給他說一些他聽都沒聽過的新奇東西。
於是，安寧安遠獲得了解放，安恆主動自願跳進蘇魚挖好的大坑，蘇魚非常激動，又非常感動。<hr>
「培養孩子接手公司？」陸紹宗一愣，重複了蘇魚剛說的話。
蘇魚重重點頭，掰著手指數：「安遠想當兵，應該沒興趣，安寧和安恆兩個，從小的夢想太多了，當老師，當軍人，當司機開大車，當醫生，還有當科學家……太多啦，不過這些都是隨大流說的，當不得真，或許他們就有興趣管理公司，當然，如果他們不想做，我也不勉強他們，只能我自己頂上這樣子。」
陸紹宗半秒都不猶豫的說：「問吧，真有興趣，從小培養正好。」
作為枕邊人，陸紹宗無疑很了解蘇魚，他媳婦不是個懶惰的人，但時不時會有種想要躺一躺的奇妙想法，媳婦和兒女，陸紹宗當然選蘇魚。
孩子會不會累？陸紹宗表示不考慮。
話雖這麼說，但問的時候，蘇魚對三個娃一視同仁，結果安遠這娃立刻跳起來大聲說：「我要當兵的，媽你問我姐我哥。」
陸安遠從小意志就很堅定，無論做什麼都有條有理，堅持的事一定會做下去，他的毅力之強時常讓蘇魚感嘆——安遠這一點完全是遺傳了陸紹宗嘛。
其實這一點家裡三個娃都很像陸紹宗，但陸紹宗卻說，三個孩子從小是蘇魚養的教的多，孩子是學蘇魚的。
蘇魚對此表示：「……」
陸紹宗當時卻沒有繼續解釋，只是看著蘇魚笑，她說自己很懶惰，他卻不這麼認為，論起堅持的事，她不也一樣嗎，言傳身教，孩子都是學她的。
回到當下，安寧和安恆兩人被爸媽弟弟盯著，尤其是爸爸的眼神，讓他們壓力很大，還有媽媽那渴盼的小眼神，他們能拒絕？
但兩個孩子都沒輕易答應，一旦答應，那就表示他們要堅持，蘇魚便說：「等到你們放寒暑假，我領你們去公司看看，讓你們感受一下那氛圍，要是你們真的有興趣，咱們再來說吧。」
安寧安恆齊齊鬆口氣，媽媽都這樣說了，爸爸也不能再緊迫盯人啦。
陸紹宗無奈地伸手揉揉兩個娃的腦瓜子，順便不忘擼擼安恆的小板寸頭。
昨天蘇魚剛問完娃們的未來志向，今天就被李伯海拎來大四合院這邊。
李伯海：「你那公司發展不錯，打算什麼時候回來海源這邊？」
蘇魚頓時滿臉堆笑：「我又不會分.身術，要是我會，我也是分一個我去吃喝玩樂，而不是去工作，外公你身強體壯，再干二十年都不在話下，是不是集團那邊又有人來煩你了？」
蘇魚之所以這麼問，是因為她早已經跟李伯海溝通過未來發展，李伯海也是放手讓她出去自立門戶折騰，不然未來公司那從不缺的資金從哪來？全是李伯海的鼎力支持。李伯海更不可能會現在就讓她會海源集團上班，所以她只能想到集團某些股東身上。
李伯海微挑眉：「反應快了，有經驗了。」
蘇魚眨眨眼，笑：「跟在你身邊，我要是不長進，我自己都覺得丟人。」
「品嘗品嘗，剛得到的新茶。」李伯海沒有繼續說那些多餘的話，他今天找外孫女又不是真要讓蘇魚回來海源工作。
蘇魚小口小口喝，抿抿嘴：「還挺香。」跟在李伯海身邊品嘗多了茶水，現在蘇魚不再跟開始那樣牛嚼牡丹，慢慢能體會到品茶的好。
爺孫倆聊聊家常，然後談海源集團和未來公司，蘇魚不在海源那邊工作，但對於集團那邊的消息卻非常了解，李伯海是有意培養蘇魚這個繼承人，繼承人不能對集團一無所知，而李伯海作為未來公司背後的大財主，也很關心未來公司的發展狀況，蘇魚畢竟是初創業，有李伯海的指點，少走了一些彎路。
李伯海：「集團那些人搞出來的動靜我都熟悉了，沒什麼好大驚小怪，都是為了更多的利益。」
集團股東不是不看好蘇魚這個未來繼承人，相反，他們真挺看好蘇魚領導集團，尤其是蘇魚創立的新公司，稍微一查就知道發展前景，這讓股東們對蘇魚更增加幾分信心，所以他們才希望李伯海讓未來繼承人回到集團來，這樣才好為集團帶來更多的利潤，誰不愛錢？他們雖然都很有錢，但卻希望更有錢，蘇魚就是帶著他們賺更多錢的老闆。
蘇魚了解，她在海源工作了幾年，那幾年還會飛去香江總部，接觸過股東們，對這些人不說非常了解，去掉非常，了解是她該做的功課。
在李伯海這邊又上了一節課，接下來她自然是回未來那邊忙發展，海源有李伯海掌控，實在不必她操心。
很快，家裡三個娃放寒假，蘇魚立刻把娃打包帶去上班，安寧安恆過去是有「正事」，安遠純粹是跟過去玩耍的，三個娃和陸紹宗有空會來未來公司，蘇魚辦公室準備有不少兒童玩具和書籍，不愁娃沒東西玩。
三個娃跟著蘇魚上了幾天班，安遠先受不了，他跟蘇魚說要回去部隊，跟立志當兵的小夥伴們一起鍛鍊，安寧安恆一開始好奇心很濃，陳曦對兩個娃很好，不那麼要緊的實驗室還會領著娃們進去參觀，興致來了，還會對著兩個娃說些技術原理或者什麼設計構造等等，安寧聽得多了，不想再聽，安恆眼睛倒是一天比一天更亮，也擺不出酷酷的表情了，恨不得每天當陳曦的小尾巴，讓陳曦這個姑姑多給他說一些他聽都沒聽過的新奇東西。
於是，安寧安遠獲得了解放，安恆主動自願跳進蘇魚挖好的大坑，蘇魚非常激動，又非常感動。<hr>